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國內(nèi)外知識型企業(yè)員工關(guān)系的比較分析.doc

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國內(nèi)外知識型企業(yè)員工關(guān)系的比較分析,是部分負(fù)責(zé)人不懂專業(yè)；另一方面，員工關(guān)系管理僅局限于傳統(tǒng)的績效考核、薪酬管理，沒有形成完善的員工管理內(nèi)容，如和諧的勞資關(guān)系、規(guī)范的勞動合同、員工參與制度、有效的溝通渠道、員工信息管理和企業(yè)文化建設(shè)。
編號:5-114392大小:38.00K
分類: 論文>社會學(xué)論文

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是部分負(fù)責(zé)人不懂專業(yè)；另一方面，員工關(guān)系管理僅局限于傳統(tǒng)的績效考核、
薪酬管理，沒有形成完善的員工管理內(nèi)容，如和諧的勞資關(guān)系、規(guī)范的勞動合
同、員工參與制度、有效的溝通渠道、員工信息管理和企業(yè)文化建設(shè)。

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