中國(guó)船員現(xiàn)狀及分析

[摘要]： 隨著全球航運(yùn)業(yè)的快速發(fā)展，出現(xiàn)了全球性船員短缺問題，高級(jí)船員尤為嚴(yán)重。本文通過分析船員供給狀況，探討高級(jí)船員、普通船員的變化趨勢(shì)，研究船員人力資源短缺現(xiàn)象發(fā)生的原因。提出了加強(qiáng)船員保護(hù)待遇、提高船員培訓(xùn)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變船員管理模式、減免船員納稅額度等一系列方法，希望能對(duì)改善當(dāng)前及以后一段時(shí)間船員緊缺局面有所幫助，作為中國(guó)制定未來海運(yùn)政策及改善我國(guó)船員雇用的參考依據(jù)，促進(jìn)航運(yùn)業(yè)的健康有序發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

[關(guān)鍵詞]：船員短缺  船員培養(yǎng)  高級(jí)船員
 
The present situation and analysis of China’ sailor

[Abstract]: As the development of global sea transportation, the problem of temporary lockage of seafarers on a global scale presents itself, especially the senior seafarers. Through analyze the provide condition of seafarers, the variation trend of high-rank and ordinary seafarers. This paper exhibited strengthens the protection of interests of seafarers, enhance the level of training quality, and alter the mode of seafarer’s management, shrinking the taxes of the salary. Hoping to alleviate the temporary and the near future’s lockage of seafarers, and become the policy of future transportation of China, the basis reference of our country’s seafarers employ mechanism, thus, to ensure the development of sea transportation healthy and processing, and contribute to the economy of nation and stability of society.

[Key word]: shortage of seafarer    seafarer training    senior officer

 
目 錄
引言 1
第1章  船員現(xiàn)狀分析 2
1.1  船員的重要性 2
1.2  國(guó)際和國(guó)內(nèi)船員形勢(shì)分析 2
第2章  高級(jí)船員緊缺產(chǎn)生的影響 5
2.1  對(duì)船舶安全運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的影響 5
2.2  對(duì)航運(yùn)業(yè)健康有序發(fā)展的影響 5
2.3  對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響 6
2.4  對(duì)國(guó)家安全和穩(wěn)定的影響 6
第3章  高級(jí)船員短缺的原因分析 9
3.1  航運(yùn)業(yè)的迅猛發(fā)展 9
3.2  國(guó)際船員市場(chǎng)對(duì)中國(guó)的影響 9
3.3  高級(jí)船員在船上和在岸上工資差距縮小 10
3.4  社會(huì)對(duì)船員的認(rèn)同感下降 10
3.5  船上工作壓力增大生活乏味 11
3.6  船員教育和培養(yǎng)能力不夠 12
第4章  國(guó)際上解決問題方法簡(jiǎn)介 14
4.1  日本船員教育成功經(jīng)驗(yàn) 14
4.2  創(chuàng)新船員培養(yǎng)模式 15
第5章  解決高級(jí)船員緊缺的政策探討 17
5.1  加強(qiáng)對(duì)船員的保護(hù) 17
5.2  提高船員培訓(xùn)質(zhì)量 18
5.3  轉(zhuǎn)變企業(yè)船員管理模式 19
5.4  政府高度重視船員緊缺問題 20
結(jié)束語 23
謝辭 24
參考文獻(xiàn) 25
英文摘要 26