為推進《勞動合同法》的貫徹實施，深入分析《勞動合同法》實施過程中遇到的矛盾和問題，積極探索新形勢下工會依法維護職工合法權(quán)益的新思路新舉措，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，市總工會《勞動合同法》實施情況調(diào)研課題組于2008年5月至8月對本市貫徹實施《勞動合同法》的情況進行調(diào)查。本次調(diào)查在全市19個區(qū)縣、11個產(chǎn)業(yè)（局、集團公司）中進行，涉及機械加工、汽車制造、建筑施工、紡織服裝、電信郵政、公共交通、市容環(huán)境、物業(yè)管理、超市賣場、賓館餐飲、銀行證券、娛樂服務、商務樓宇等領域的近300個企業(yè)（其中：國有、集體企業(yè)占45.02％，外商、港澳臺商投資企業(yè)占25.77%，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟占24.05％，事業(yè)單位等其它企業(yè)單位占5.16％）。在調(diào)查中，發(fā)出職工調(diào)查問卷3000份，收回2904份，回收率96.8%；發(fā)出企業(yè)調(diào)查問卷300份，收回291份，回收率97%；走訪企業(yè)17家，召開企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工代表座談會20個；對12名不同崗位的勞動者進行個別訪談。經(jīng)對調(diào)查數(shù)據(jù)匯總和分析，結(jié)合本市貫徹實施《勞動合同法》的實踐，形成本調(diào)查報告。