■ 員工評(píng)價(jià)制度圖示 ……………………………………………………………..….....1
■ 員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度…………………………………………………………..……...…2
■ 公司職級(jí)體系………………………………………………………………………..…6
■ 事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則………………………………………………………………….....…7
Ⅰ. 評(píng)價(jià)程序概要……………………………………………………………………..…...8
1.評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)定方法……………………………………………………………...……8
2.執(zhí)行目標(biāo)中間檢查……………………………………………………………....…..11
3.年末評(píng)價(jià)…………………………………………………………………………......12
Ⅱ. 詳細(xì)評(píng)價(jià)方法………………………………………………………………………….13
1.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素……………………………………………………………….…..…13
2.評(píng)價(jià)者………………………………………………………………………….…..…14
3.評(píng)價(jià)尺度……………………………………………………………………….….….15
4.評(píng)價(jià)方法……………………………………………………………………….….….16
Ⅲ. 評(píng)價(jià)要素別詳細(xì)評(píng)價(jià)基準(zhǔn)………………………………………………………..…...17
1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)……………………………………………………………………….….….18
2.能力評(píng)價(jià)……………………………………………………………………….……..21
3.態(tài)度評(píng)價(jià)……………………………………………………………………….……..24
4.下屬培育度評(píng)價(jià)……………………………………………………………….……..25
5.詳細(xì)評(píng)價(jià)程序………………………………………………………………….……..26
Ⅳ.評(píng)價(jià)實(shí)施基準(zhǔn)…………………………………………………………………….…….27
1 .評(píng)價(jià)實(shí)施程序………………………………………………………………….……...27
2.評(píng)價(jià)等級(jí)別相對(duì)化構(gòu)成比……………………………………………………….……28
3.評(píng)價(jià)異議申請(qǐng)及調(diào)整程序……………………………………………………….……29
4.評(píng)價(jià)活用……………………………………………………………………….………29
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表（科長(zhǎng)及以上）……………………………………………………….30
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表（副科長(zhǎng)及以下）…………………………………………………….41
■ 技能職評(píng)價(jià)細(xì)則...…………………………………………………………………….51
Ⅰ.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素………………………………………………………………….….…52
Ⅱ.評(píng)價(jià)項(xiàng)目……………………………………………………………………….…….…53
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表（技能職）…………………….……………………………………….57
■ 特殊職評(píng)價(jià)細(xì)則…………………………………...………………………………….63
Ⅰ.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素………………………………………………………………….….…64
Ⅱ.評(píng)價(jià)細(xì)則………………………………………………………………………….….…65
■ 個(gè)人評(píng)價(jià)表（特殊職）…………………………………….…………………….….