一、立足崗位，逐步建立與各職位序列、各級各類崗位的任職資格相對應(yīng)的任職資格培訓(xùn)課程，全面推進(jìn)“全員持證上崗培訓(xùn)” 1
（一）建立與各職位序列相對應(yīng)的資格證書體系 2
（二）逐步開發(fā)基于各級各類崗位勝任力特征的“任職資格課程” 4
（三）全面推進(jìn)“全員持證上崗培訓(xùn)” 5
行動(dòng)計(jì)劃 7
（一）2009年主要工作目標(biāo) 7
（二）2010年主要工作目標(biāo) 7
二、面向未來，根據(jù)全公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展新要求和人才開發(fā)規(guī)劃，系統(tǒng)設(shè)置“戰(zhàn)略重點(diǎn)”課程，大力推進(jìn)核心人才培養(yǎng)開發(fā)和儲備 7
（一）人才開發(fā)類培訓(xùn) 8
（二）業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新類培訓(xùn) 9
（三）其他戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目 10
行動(dòng)計(jì)劃 10
（一）2009年主要工作目標(biāo) 11
（二）2010年主要工作目標(biāo) 11
三、拓寬培訓(xùn)形式，通過多種渠道開設(shè)“擴(kuò)展學(xué)習(xí)”課程，積極鼓勵(lì)員工在崗學(xué)習(xí)和業(yè)余進(jìn)修； 11
（一）通過各種形式開設(shè)“擴(kuò)展學(xué)習(xí)”課程 11
（二）鼓勵(lì)員工在崗學(xué)習(xí) 13
（三）鼓勵(lì)員工業(yè)余進(jìn)修 13
行動(dòng)計(jì)劃 14
（一）2009年主要工作目標(biāo) 14
（二）2010年主要工作目標(biāo) 14
四、構(gòu)建開放型、多元化的電子化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為促進(jìn)員工自我發(fā)展和優(yōu)化全公司培訓(xùn)管理提供便捷的互動(dòng)平臺 14
五、提高培訓(xùn)執(zhí)行力，建立資源共享、專業(yè)突出的培訓(xùn)基地，打造一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊(duì)伍 18
六、優(yōu)化培訓(xùn)資源投入與過程管理，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量控制，創(chuàng)造最佳培訓(xùn)效益 23
（一）適應(yīng)條線管理需要，明確培訓(xùn)管理職責(zé)權(quán)限 23
（二）優(yōu)化培訓(xùn)費(fèi)用管理 24
（三）規(guī)范外部培訓(xùn)合作管理，合理引進(jìn)外部培訓(xùn)資源 25
（四）培訓(xùn)質(zhì)量控制與管理 26
行動(dòng)計(jì)劃 27
（一）2009年主要工作目標(biāo) 27
（二）2010年主要工作目標(biāo) 27