國際最為流行的職業(yè)人格評估工具———MBTI
1、應(yīng)用：
MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾•榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。
2.指標(biāo)：
四個維度：
MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。
分別是： 外向（E） 和 內(nèi)向（I）
感覺（S） 和 直覺（N）
思考（T） 和 情感（F）
判斷（J） 和 知覺（P）