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摘要
人力資源系統(tǒng)幫助
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化、現(xiàn)代化和國(guó)際化，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)中的地位明顯提高，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)各種功能的運(yùn)作也日趨普及而利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事、工資的管理更是勢(shì)在必行。
本項(xiàng)目是根據(jù)實(shí)際調(diào)查，嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，創(chuàng)新而成的。目的是通過(guò)本系統(tǒng)，按照人事管理、資金管理等科學(xué)體系理論要求，結(jié)合公司的共同點(diǎn)，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行方便操作。
功能上本系統(tǒng)可以分為下列五個(gè)模塊：用戶管理、部門管理、人員管理、工資管理及信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)設(shè)置。用戶管理：分為高級(jí)用戶和普通用戶，主要對(duì)公司員工信息修整和查看；部門管理：對(duì)各部門之間的調(diào)動(dòng)、調(diào)整以及相關(guān)信息的改變；人員管理：對(duì)員工的添加、刪除、信息修改、考勤結(jié)果進(jìn)行管理操作；工資管理：對(duì)員工的基本工資、資金補(bǔ)貼及各種稅、費(fèi)等任務(wù)的管理操作；信息統(tǒng)計(jì)：對(duì)員工的信息資料、工資等相關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)表預(yù)覽。
本系統(tǒng)可方便高級(jí)用戶進(jìn)行系統(tǒng)信息管理和維護(hù)，并允許普通用戶進(jìn)行部分信息瀏覽、察看，實(shí)行機(jī)制透明化管理，同時(shí)該系統(tǒng)提供了大量操作提示，以其較強(qiáng)的容錯(cuò)能力，大大方便了管理者和用戶的使用。確保了數(shù)據(jù)的安全性、正確性、完整性和一致性。

關(guān)鍵字：人力資源觀 管理 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)

目錄
摘要………………………………………………………………… 1
前言………………………………………………………………… 3
第一章　理論背景………………………………………………… 5
1.1 管理信息系統(tǒng)的概念……………………………………… 5
1.2 人力資源觀………………………………………………… 5
1.3 管理信息系統(tǒng)的功能……………………………………… 5
1.4 背景………………………………………………………… 5
1.5 待解決的問題……………………………………………… 6
1.6 前景展望…………………………………………………… 6
第二章 項(xiàng)目概述及需求分析……………………………………　7
2.1 項(xiàng)目來(lái)源…………………………………………………… 7
2.2 可行性分析………………………………………………… 7
2.2.1　可行性分析研究……………………………… 　7
2.3 需求分析…………………………………………………… 8
2.3.1　項(xiàng)目描述………………………………………… 8
2.3.2　項(xiàng)目目標(biāo)………………………………………… 8
2.3.3　需求概述
2.3.3.1　用戶管理…………………………………… 9
2.3.3.2　部門管理…………………………………… 9
2.3.3.3　人員管理…………………………………… 10
2.3.3.4　工資管理…………………………………… 11
2.3.3.5　信息統(tǒng)計(jì)…………………………………… 11
2.3.3.6　信息查看功能……………………………… 11
2.3.3.7　系統(tǒng)維護(hù)…………………………………… 12
2.3.4　需求分析………………………………………… 12
2.3.4.1　系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想……………………………… 12
2.3.4.2　系統(tǒng)建設(shè)原則……………………………… 12
2.3.4.3　系統(tǒng)需求…………………………………… 13
2.3.4.4　系統(tǒng)特性…………………………………… 13
第三章 總體方案設(shè)計(jì)…………………………………………… 14
3.1 系統(tǒng)構(gòu)架…………………………………………………… 14
3.2 系統(tǒng)功能模塊分析………………………………………… 14
3.2.1　人力資源管理模塊……………………………… 14
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)分析、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)……………………………… 16
4.1　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖分析………………………………………… 16
4.1.1　人力資源管理系統(tǒng)總體數(shù)據(jù)流圖……………… 16
4.1.2　人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)模塊圖………………… 17
4.1.３　各子系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖…………………………… 18
4.2　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)………………………………………… 21
4.2.1　數(shù)據(jù)庫(kù)總體設(shè)計(jì)………………………………… 21
4.2.1.2　數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)…………………………… 22



參考文獻(xiàn)
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