績效考核體系及薪酬分配體系---廣東南方集團.ppt
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績效考核體系及薪酬分配體系---廣東南方集團,一.績效考核體系1.績效考核操作方案設計原則與框架 2.績效考核操作方案2.1日常考核操作方案 2.2年終中層干部績效考核操作方案2.3年終普通員工績效考核操作方案3.績效考核結果處理系統(tǒng)4.績效考核申訴系統(tǒng)二.薪酬分配體系1.薪酬分配體系設計的指導思想2.薪酬分配體系的操作方案三.績效考核體系的評估與改進系統(tǒng)及其演進...
內容介紹
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一.績效考核體系
1.績效考核操作方案設計原則與框架
2.績效考核操作方案
2.1日?？己瞬僮鞣桨?
2.2年終中層干部績效考核操作方案
2.3年終普通員工績效考核操作方案
3.績效考核結果處理系統(tǒng)
4.績效考核申訴系統(tǒng)
二.薪酬分配體系
1.薪酬分配體系設計的指導思想
2.薪酬分配體系的操作方案
三.績效考核體系的評估與改進系統(tǒng)及其演進方向
1.績效考核操作方案設計原則與框架
2.績效考核操作方案
2.1日?？己瞬僮鞣桨?
2.2年終中層干部績效考核操作方案
2.3年終普通員工績效考核操作方案
3.績效考核結果處理系統(tǒng)
4.績效考核申訴系統(tǒng)
二.薪酬分配體系
1.薪酬分配體系設計的指導思想
2.薪酬分配體系的操作方案
三.績效考核體系的評估與改進系統(tǒng)及其演進方向
