淺析羅斯福新政的勞資政策.doc
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淺析羅斯福新政的勞資政策,摘 要: 1929-1933年的經(jīng)濟危機期間,美國勞資關系嚴重失衡,勞工運動此起彼伏。在勞資矛盾日趨尖銳的形勢下,羅斯福政府制定了許多涉及勞資關系的政策,如《全國工業(yè)復興法》、《瓦格納法》、《社會保障法》、《公平勞動標準法》等。這一系列勞資政策,不僅維護了勞工利益,保障了社會穩(wěn)定,推動了美國迅速...
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淺析羅斯福新政的勞資政策
摘 要: 1929-1933年的經(jīng)濟危機期間,美國勞資關系嚴重失衡,勞工運動此起彼伏。在勞資矛盾日趨尖銳的形勢下,羅斯福政府制定了許多涉及勞資關系的政策,如《全國工業(yè)復興法》、《瓦格納法》、《社會保障法》、《公平勞動標準法》等。這一系列勞資政策,不僅維護了勞工利益,保障了社會穩(wěn)定,推動了美國迅速走出危機,而且還對當時美國的勞方、資方、政府三方關系格局產(chǎn)生了重要的影響。但究其實質(zhì)而言,新政時期勞資政策的最終
摘 要: 1929-1933年的經(jīng)濟危機期間,美國勞資關系嚴重失衡,勞工運動此起彼伏。在勞資矛盾日趨尖銳的形勢下,羅斯福政府制定了許多涉及勞資關系的政策,如《全國工業(yè)復興法》、《瓦格納法》、《社會保障法》、《公平勞動標準法》等。這一系列勞資政策,不僅維護了勞工利益,保障了社會穩(wěn)定,推動了美國迅速走出危機,而且還對當時美國的勞方、資方、政府三方關系格局產(chǎn)生了重要的影響。但究其實質(zhì)而言,新政時期勞資政策的最終