摘要： 在現(xiàn)如今這個(gè)全球信息經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，決定一個(gè)企業(yè)能否良好發(fā)展的決定性因素不再僅限于技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)，而是在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，而且還要注重人才儲(chǔ)備，這在一些服務(wù)型企業(yè)中顯得尤為重要。企業(yè)要想在歷史的洪流中立于不敗之地，就必須能夠招納人才，留住人才。所謂得人才者得天下，人才是企業(yè)不可或缺的寶貴財(cái)富，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心。

論文基于.net平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)簡(jiǎn)易的人力資源管理系統(tǒng)，旨在幫助企業(yè)管理人員及時(shí)、有效、方便、快捷的更新或是獲取企業(yè)人員的相關(guān)信息，并為每一位員工制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃以及對(duì)信息進(jìn)行按條件查詢。論文首先介紹了課題研究的背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)。接著運(yùn)用了VS2012、MySQL等開發(fā)工具對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了實(shí)現(xiàn)，首先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體的需求分析和設(shè)計(jì)，從而得到了數(shù)據(jù)庫(kù)的表結(jié)構(gòu)；然后搭建系統(tǒng)的整體框架，將整個(gè)系統(tǒng)劃分為各個(gè)子模塊，并對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行詳細(xì)編碼，最后實(shí)現(xiàn)了員工信息