對人力資源會計的反思與建議(4頁).rar
對人力資源會計的反思與建議(4頁),摘要:現(xiàn)行人力資源會計將其對象認(rèn)定為人力資源,并在人力資源的計量問題上陷入困境。反思其原因,筆者認(rèn)為:忽視人力資產(chǎn)與人力資源的區(qū)別,將實物資產(chǎn)會計對象簡單地類比到人力資源會計上是錯誤的,必然導(dǎo)致一系列理論上無法自圓其說的問題。故此,筆者建議:重新界定人力資產(chǎn)的概念,并將人力資源會計更名為人力資產(chǎn)會計,以期從根本上解決現(xiàn)...
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摘要:現(xiàn)行人力資源會計將其對象認(rèn)定為人力資源,并在人力資源的計量問題上陷入困境。反思其原
因,筆者認(rèn)為:忽視人力資產(chǎn)與人力資源的區(qū)別,將實物資產(chǎn)會計對象簡單地類比到人力資源會計上是錯誤的,
必然導(dǎo)致一系列理論上無法自圓其說的問題。故此,筆者建議:重新界定人力資產(chǎn)的概念,并將人力資源會計更
名為人力資產(chǎn)會計,以期從根本上解決現(xiàn)行人力資源會計所面臨的有關(guān)問題。
關(guān)鍵詞:人力資源;人力資產(chǎn);人力資源會計;人力資產(chǎn)會計
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