#摘要$薪酬制度在人力資源管理中具有重要作用，高薪一直是房產(chǎn)中介吸引人才的重要手段。但是，高薪并不一定留得住人
才。通過(guò)對(duì)中小房產(chǎn)中介企業(yè)薪酬制度的分析，提出中小房產(chǎn)中介企業(yè)要有全面薪酬的戰(zhàn)略意識(shí)，要把薪酬激勵(lì)與多
種人力資源激勵(lì)方法相結(jié)合，完善無(wú)“薪”激勵(lì)，才有益于企業(yè)的發(fā)展。
#關(guān)鍵詞$房產(chǎn)中介；薪酬制度；全面薪酬
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