員工培訓管理畢業(yè)論文實現(xiàn)與設(shè)計

     目錄
第一章 1.1總體需求調(diào)查
1.1. 1組織結(jié)構(gòu)圖
1.1.2系統(tǒng)目標
         1.1.3 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查
         1..1.4 總體流程
         1.2  員工信息管理
1.2. 1員工信息管理
1.2.2員工培訓需求
         1.2.3操作員管理
        1.2.4系統(tǒng)幫助功能
 第二章  2.1概念設(shè)計
2.2對數(shù)據(jù)庫鏈接設(shè)計
 第三章   詳細設(shè)計
          3.1啟動界面設(shè)計
          3.2 主界面
          3.3員工基本信息及管理
          3.4 員工培訓需求
          3.5計劃修改
          3.6 操作員設(shè)置
          3.7 權(quán)限設(shè)置
          3.8數(shù)據(jù)備份
          3.9 數(shù)據(jù)恢復
          3.10 初始化
第四章 測試及性能分析
第五章 結(jié)束語
第六章 參考文獻

摘要
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)一個對員工培訓管理操作勢在必行。近年來，隨著改革開放步伐的加快和中西方文化的交流，特別是中國加入WTO，各種公司都將面臨巨大的挑戰(zhàn)，只有公司的每個員工都具備更好的技術(shù)，最新的知識，才能在改革開放的浪潮中處于不敗之地。如何對員工培訓進行管理，這需要一個適應(yīng)自己的管理系統(tǒng)。只有這樣才能使公司不被淘汰。使用本系統(tǒng)，不僅使公司更加方便的管理員工、培養(yǎng)員工，也不會發(fā)生員工重復培訓，沒培訓等等錯誤。避免發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事情。
本系統(tǒng)結(jié)合臺州地區(qū)的公司情況、員工知識結(jié)構(gòu)，員工的年齡結(jié)構(gòu)，小公司的普遍性，加上電腦界面的友好性，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic 6.0 工具開發(fā)員工培訓管理系統(tǒng)。
整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成對員工管理系統(tǒng)的操作員管理，包括系統(tǒng)用戶管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復、系統(tǒng)初始化。員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓過的課程和成績、培訓計劃等。員工各種信息的查詢、修改，包括員工基本信息、職稱、崗位、已經(jīng)培訓過的課程和成績、培訓計劃等。企業(yè)所有員工培訓需求的管理。企業(yè)培訓計劃的制定、修改、使用幫助。
經(jīng)過實際使用證明，本文所設(shè)計的員工培訓管理系統(tǒng)可以滿足臺州以及全國各地區(qū)的各種小型公司員工的培訓管理，操作方面的需要。論文主要介紹了本課題的開發(fā)背景，所要完成的功能和開發(fā)的過程。重點的說明了系統(tǒng)設(shè)計的重點、設(shè)計思想、難點技術(shù)和解決方案。     
[關(guān)鍵字]：員工培訓、課程設(shè)置、管理系統(tǒng)。