員工培訓(xùn)管理畢業(yè)論文實(shí)現(xiàn)與設(shè)計(jì)

     目錄
第一章 1.1總體需求調(diào)查
1.1. 1組織結(jié)構(gòu)圖
1.1.2系統(tǒng)目標(biāo)
         1.1.3 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查
         1..1.4 總體流程
         1.2  員工信息管理
1.2. 1員工信息管理
1.2.2員工培訓(xùn)需求
         1.2.3操作員管理
        1.2.4系統(tǒng)幫助功能
 第二章  2.1概念設(shè)計(jì)
2.2對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接設(shè)計(jì)
 第三章   詳細(xì)設(shè)計(jì)
          3.1啟動(dòng)界面設(shè)計(jì)
          3.2 主界面
          3.3員工基本信息及管理
          3.4 員工培訓(xùn)需求
          3.5計(jì)劃修改
          3.6 操作員設(shè)置
          3.7 權(quán)限設(shè)置
          3.8數(shù)據(jù)備份
          3.9 數(shù)據(jù)恢復(fù)
          3.10 初始化
第四章 測(cè)試及性能分析
第五章 結(jié)束語(yǔ)
第六章 參考文獻(xiàn)

摘要
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)一個(gè)對(duì)員工培訓(xùn)管理操作勢(shì)在必行。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放步伐的加快和中西方文化的交流，特別是中國(guó)加入WTO，各種公司都將面臨巨大的挑戰(zhàn)，只有公司的每個(gè)員工都具備更好的技術(shù)，最新的知識(shí)，才能在改革開(kāi)放的浪潮中處于不敗之地。如何對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行管理，這需要一個(gè)適應(yīng)自己的管理系統(tǒng)。只有這樣才能使公司不被淘汰。使用本系統(tǒng)，不僅使公司更加方便的管理員工、培養(yǎng)員工，也不會(huì)發(fā)生員工重復(fù)培訓(xùn)，沒(méi)培訓(xùn)等等錯(cuò)誤。避免發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事情。
本系統(tǒng)結(jié)合臺(tái)州地區(qū)的公司情況、員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，員工的年齡結(jié)構(gòu)，小公司的普遍性，加上電腦界面的友好性，經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的Visual Basic 6.0 工具開(kāi)發(fā)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成對(duì)員工管理系統(tǒng)的操作員管理，包括系統(tǒng)用戶管理、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、系統(tǒng)初始化。員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、職稱(chēng)、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的課程和成績(jī)、培訓(xùn)計(jì)劃等。員工各種信息的查詢、修改，包括員工基本信息、職稱(chēng)、崗位、已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的課程和成績(jī)、培訓(xùn)計(jì)劃等。企業(yè)所有員工培訓(xùn)需求的管理。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、修改、使用幫助。
經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以滿足臺(tái)州以及全國(guó)各地區(qū)的各種小型公司員工的培訓(xùn)管理，操作方面的需要。論文主要介紹了本課題的開(kāi)發(fā)背景，所要完成的功能和開(kāi)發(fā)的過(guò)程。重點(diǎn)的說(shuō)明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。     
[關(guān)鍵字]：?jiǎn)T工培訓(xùn)、課程設(shè)置、管理系統(tǒng)。