（57頁）摘誣石弓丈
近年來，桐城市羽絨企業(yè)發(fā)展迅速，在桐城市國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。
然而，桐城市羽絨企業(yè)在規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也面臨著人力資源管理水平不
高、激勵(lì)機(jī)制不完善等諸多問題。因此，從桐城市羽絨企業(yè)人力資源管理的實(shí)
際出發(fā)，研究桐城市羽絨企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制問題，對(duì)調(diào)動(dòng)桐城市羽絨企業(yè)員工的
積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，具有現(xiàn)實(shí)意義。
本文簡(jiǎn)要地介紹了常見的激勵(lì)理論和相關(guān)概念，以及桐城市羽絨企業(yè)的發(fā)
展?fàn)顩r，并運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查的方法，對(duì)桐城市羽絨企業(yè)的激勵(lì)現(xiàn)狀作
了較為深入地了解和分析，指出了桐城市羽絨企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制的積極作用和
存在的問題;然后結(jié)合桐城市羽絨企業(yè)人力資源管理的實(shí)際情況，運(yùn)用公平理
論、雙因素理論、強(qiáng)化理論、ERG理論的思想，從激勵(lì)性薪酬、企業(yè)文化、考勤、
培訓(xùn)四個(gè)方面構(gòu)建了新的激勵(lì)體系;最后對(duì)完善桐城市羽絨企業(yè)激勵(lì)體系應(yīng)注
意的幾個(gè)問題進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:桐城市羽絨企業(yè)激勵(lì)機(jī)制企業(yè)文化
目錄
第一章緒論......................................
1.1選題背景.................……、...........…
1.2研究意義.......……‘.，二，.................
1.3國(guó)內(nèi)外研究狀況...............................
1.3.1國(guó)外研究狀況..................................
1.3.2國(guó)內(nèi)研究狀況...................................
1，4研究?jī)?nèi)容和研究方法........................
1.4.1研究?jī)?nèi)容..................................……
1.4.2研究方法......……，二，.......................
第二章激勵(lì)理論和相關(guān)概念.……，...............
2.1激勵(lì)的內(nèi)涵.................................
2.2激勵(lì)思想概述..……，......................
2.2.1我國(guó)古代激勵(lì)思想概述...........................
2.2.2西方激勵(lì)思想的發(fā)展............……，.........
2.3激勵(lì)理論.，.................................
2.3.1需要型激勵(lì)理論................................
2.3.2過程型激勵(lì)理論................................
2.3.3行為改造型激勵(lì)理論............................
2.4利益相關(guān)者理論.................……，，二，.
2.5相關(guān)概念.........……，...................
第三章桐城市羽絨企業(yè)發(fā)展概況...................
3.1桐城市概況.......……‘.....................
3.1.1基本概況.....................……、............
3.1.2工業(yè)概況.......................……，..…，....
3.1.3經(jīng)濟(jì)概況........................................
3.2我國(guó)羽絨行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r..........................
3.3桐城市羽絨行業(yè)總體狀況.……，.................
3.4桐城市羽絨行業(yè)骨干企業(yè)簡(jiǎn)介......................
3.4.1安徽鴻潤(rùn)(集團(tuán))股份有限公司簡(jiǎn)介..…，..........
3.4.2安徽霞珍集團(tuán)簡(jiǎn)介..……、.......................
3.5羽絨企業(yè)在桐城市的經(jīng)濟(jì)地位........……，.......
第四章桐城市羽絨企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行狀況分析...........
4.1桐城市羽絨企業(yè)現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制.…，……，.......…
4.2桐城市羽絨企業(yè)現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制的綜合評(píng)價(jià)...……，....
4.2.1問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，.............................
4.2.2訪談?wù){(diào)查分析.................................
4.2.3現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制產(chǎn)生的積極作用..................
4.2.4現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問題.......……，.…，...
4.3現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的問題的原因分析..…，........
第五章完善桐城市羽絨企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策.............
5.1分析相關(guān)者需要.............................
5.2建立考勤激勵(lì)制度.............................
5.2.1常規(guī)考勤......……，…，...................…
5.2.2以滿勤工資為核心的考勤激勵(lì)....................
5.2.3滿勤工資激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)........................
5.2.4實(shí)行中要注意的問題...........................
5.3引入激勵(lì)性薪酬....……，.，.................
5.3.1薪酬的界定....................................
5.3.2激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)...............................
5.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè).............................
5.4.1企業(yè)文化的激勵(lì)作用........……，.，..........
5，4.2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)需要開展的工作..........……
5.5加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn).............................
5.5.1構(gòu)建科學(xué)的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng).......................
5.5.2建立科學(xué)的培訓(xùn)需求分析體系...……，.........
5，5.3培訓(xùn)要有針對(duì)性................................
5.5.4評(píng)估培訓(xùn)效果..................................
第六章結(jié)束語........……，......................
6.1主要研究成果...........……，，.............
6.2進(jìn)一步研究方向...............................
參考文獻(xiàn)..............................……，....
在讀期間發(fā)表的論文...............................…
附錄桐城市羽絨企業(yè)激勵(lì)情況調(diào)查問卷............
特別聲明...............................··········