內(nèi)容提要
人力資源會計是會計學科的一個嶄新分支，目前正處于試驗階段。在我國
其研究始于80年代初，至今還未形成一套完整的理論體系和核算體系。以酒店
為對象系統(tǒng)地進行人力資源會計研究，在國內(nèi)外尚未見專題研究成果。
本文以酒店人力資源的會計管理問題為論題，從管理會計的角度探討酒店
人力資源的價值運動及作用。全文共分四章。第一章，酒店人力資源會計概論。
簡要介紹酒店人力資源會計的基本內(nèi)涵、對象、任務、作用和研究方法。第二章，
酒店人力資源會計核算模式。針對酒店人力資源會計確認的基本前提條件，闡
述了酒店人力資源會計特有原則。根據(jù)酒店人力資源會計計量的特殊性，論述
了相應的計量方法及其體系。第三章，酒店人力資源會計信息披露。對酒店人力
資源會計信息的披露方式進行了初步設(shè)計，并論及信息披露的質(zhì)量要求。第四
章，酒店人力資源會計的應用問題。從酒店人力資源會計管理的角度，探討了酒
店人力資源會計預測與決策、以及激勵在酒店人力資源的價值運動過程中的管
理作用。
〔關(guān)鍵詞〕:酒店人力資源核算模式信息披露管理
Abstract
引盲·································································
第一章酒店人力資派會計概論································
1.1人力資源會計概念······································
1.2酒店人力資源會計的基本內(nèi)涵·······················
1.3酒店人力資源會計的對象和任務····················
1.4酒店人力資源會計的作用·····························
1.5酒店人力資源會計的研究方法·····················
第二章酒店人力資源會計核算模式····························
2.1酒店人力資源會計的確認基礎(chǔ)······················
2.2酒店人力資源會計的計t認識······················
2.3酒店人力資源會計的方法體系······················
第三章酒店人力資派會計信息披耳····························
3.1酒店人力資源會計信息及其使用者················
3.2酒店人力資源會計信息披露方式···················
3.3酒店人力資源會計信息披露的質(zhì)t要求··········
第四章酒店人力資派會計的應用問題·························
4.1酒店人力資源會計預測·······························
4.2酒店人力資源會計決策-·······························
4.3酒店人力資源會計與激勵問題······················
主要參考文獻··························································
謝辭································································