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卡特爾十六種個(gè)性因素測驗(yàn).xls

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卡特爾十六種個(gè)性因素測驗(yàn),（某大型民營企業(yè)人事部實(shí)際使用 含使用說明 題目 測評報(bào)告 分析參考 ）測驗(yàn)共有187道題目,都是有關(guān)個(gè)人的興趣和態(tài)度等問題.每個(gè)人對這些問題是會(huì)有不同看法的,回答也是不同的, 因而對問題如何回答,并沒有"對"與"錯(cuò)"之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度.請你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見,不要有顧慮. 特別...
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>人力資源

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卡特爾十六種個(gè)性因素測驗(yàn)（某大型民營企業(yè)人事部實(shí)際使用 含使用說明 題目 測評報(bào)告 分析參考 ）

測驗(yàn)共有187道題目,都是有關(guān)個(gè)人的興趣和態(tài)度等問題.每個(gè)人對這些問題是會(huì)有不同看法的,回答也是不同的,
因而對問題如何回答,并沒有"對"與"錯(cuò)"之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度.請你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見,不要有顧慮.

特別說明：此內(nèi)容為某大型民營企業(yè)人事部實(shí)際使用 含使用說明 題目 答題卡 測評報(bào)告 分析參考

實(shí)用性強(qiáng)，內(nèi)容全面

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