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asp人才管理系統(tǒng).rar

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asp人才管理系統(tǒng),asp人才管理系統(tǒng)3.59萬(wàn)字 61頁(yè)包含可執(zhí)行源代碼,畢業(yè)論文和系統(tǒng)說(shuō)明書目錄摘要iii關(guān)鍵詞iiiabstractivkey wordsiv前言1第一章網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的開發(fā)背景及其概述21.1開發(fā)背景21.2選題的意義21.3可行性研究31.4網(wǎng)上人才管理的發(fā)展史31.5網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的作用及優(yōu)勢(shì)41.6我國(guó)網(wǎng)...
編號(hào):88-18101大小:2.06M
分類: 論文>計(jì)算機(jī)論文

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原文檔由會(huì)員 beijing2008 發(fā)布

ASP人才管理系統(tǒng)
3.59萬(wàn)字 61頁(yè)
包含可執(zhí)行源代碼,畢業(yè)論文和系統(tǒng)說(shuō)明書

目 錄

摘 要 III
關(guān)鍵詞 III
Abstract IV
Key words IV
前 言 1
第一章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的開發(fā)背景及其概述 2
1.1 開發(fā)背景 2
1.2 選題的意義 2
1.3 可行性研究 3
1.4 網(wǎng)上人才管理的發(fā)展史 3
1.5 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的作用及優(yōu)勢(shì) 4
1.6 我國(guó)網(wǎng)上人才管理發(fā)展現(xiàn)狀 4
1.7 網(wǎng)上人才管理存在的問(wèn)題 5
第二章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)開發(fā)工具及環(huán)境 7
3.1 開發(fā)工具的選擇 7
3.1.1 DreamWeaver的介紹 7
3.1.2 ASP的介紹 7
3.1.3 SQL Server 2000的簡(jiǎn)介 8
3.2 開發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 9
3.2.1 ASP的開發(fā)環(huán)境的配置 9
3.2.2 ASP的內(nèi)置對(duì)象 10
3.3.3 ASP的內(nèi)建組件 11
3.3.4 ASP訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的方法 11
3.3.5 系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境 17
第三章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的需求分析 18
3.1 系統(tǒng)功能描述 18
3.2 功能模塊的劃分 19
3.3 系統(tǒng)流程分析 20
3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 21
3.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 21
3.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 22
3.4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 25
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)與系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) 27
4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) 27
4.1.1 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù) 27
4.1.2 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)表 27
4.2 系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) 30
4.2.1 系統(tǒng)主頁(yè)面及登錄程序設(shè)計(jì) 30
4.2.2 管理員后臺(tái)管理模塊設(shè)計(jì) 34
4.2.3 新聞信息管理模塊設(shè)計(jì) 35
4.2.4 企業(yè)信息管理模塊設(shè)計(jì) 38
4.2.5 企業(yè)用戶管理模塊設(shè)計(jì) 40
4.2.6 個(gè)人用戶管理模塊設(shè)計(jì) 45
第五章 系統(tǒng)測(cè)試 50
第六章 總 結(jié) 52
參考文獻(xiàn) 53
致 謝 54

網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為招聘求職的一大重要手段,其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì),有的甚至超過(guò)了傳統(tǒng)招聘會(huì)。通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上通過(guò)Internet,突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才的招聘。網(wǎng)上招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊,網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣,信息量大,可挑選余地大,應(yīng)聘人員素質(zhì)高,招聘效果好,費(fèi)用低,獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢(shì),同時(shí)它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。
本系統(tǒng)以ASP為主要制作工具,實(shí)現(xiàn)了用戶注冊(cè)、登陸、驗(yàn)證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、個(gè)人簡(jiǎn)歷的預(yù)覽查詢、搜索/查看用戶信息,站內(nèi)最新工作信息發(fā)布,可進(jìn)入留言本留言從而實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站與客戶之間的交流和溝通等......

參考文獻(xiàn)
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