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畢業(yè)論文-人事管理系統(tǒng).doc

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畢業(yè)論文-人事管理系統(tǒng),摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事管理制度,經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析,采用功能強(qiáng)大的visual basic6.0作為開(kāi)發(fā)工具而開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事管理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)...
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分類: 論文>計(jì)算機(jī)論文

內(nèi)容介紹

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畢業(yè)論文-人事管理系統(tǒng)


摘要

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事管理制度,經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析,采用功能強(qiáng)大的Visual Basic6.0作為開(kāi)發(fā)工具而開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事管理系統(tǒng)。
整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā),完成人事管理的全過(guò)程,包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員的新增、老員工修改等管理工作。經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明,本文所設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要。

關(guān)鍵詞: 
VB、數(shù)據(jù)庫(kù)、窗體、測(cè)試、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


目    錄

第一章  概述………………………………………………………………………4
1.1、本課題的來(lái)源………………………………………………………………4
1.2、本論文的目的、內(nèi)容及作者主要貢獻(xiàn)……………………………………4
第二章  開(kāi)好發(fā)工具的選擇………………………………………………………4
第三章  系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析…………………………………………………7
3.1、 系統(tǒng)調(diào)研………………………………………………………………….7
3.2、 可靠性分析概述……………………………………………………………8
3.3、 技術(shù)可行性分析……………………………………………………………8
第四章  系統(tǒng)分析…………………………………………………………………9
4.1、系統(tǒng)需求分析………………………………………………………………9
4.2、數(shù)據(jù)流程圖…………………………………………………………………10
第五章  系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)……………………………………………………………10
5.1、功能描述……………………………………………………………………10
5.2、系統(tǒng)操作流程圖……………………………………………………………11
第六章  系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)……………………………………………………………12
6.1、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)…………………………………………………………………12
6.2、系統(tǒng)主要界面………………………………………………………………13
第七章  系統(tǒng)測(cè)試…………………………………………………………………16
7.1、測(cè)試舉例……………………………………………………………………16
7.2、測(cè)試項(xiàng)目……………………………………………………………………17
7.3、測(cè)試方法……………………………………………………………………18
致 謝…………………………………………………………………………………19
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………20
附件:源程序…………………………………………………………………………21