所謂創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，通常表現(xiàn)出靈活、開放、好奇的個(gè)性，具有精力充沛、堅(jiān)持不懈、注意力集中、想像力豐富以及富于冒險(xiǎn)精神等特征。業(yè)務(wù)技能是指通過長期的某一業(yè)務(wù)活動(dòng)方面的訓(xùn)練而求得的技術(shù)。而管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)新型人才，究竟是其業(yè)務(wù)能力重要還是其管理能力重要呢？我想能力主要是為職業(yè)所服務(wù)，能力無所謂什么更重要，沒有最好的，只有最適合的。
如果自己是在一個(gè)做業(yè)務(wù)、搞技術(shù)的職位上，那么在這時(shí)，毫無疑問，業(yè)務(wù)能力的重要性就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了管理能力。自己既然在這個(gè)職位上，就要努力發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，做好自己的工作，創(chuàng)造出最大的利