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內(nèi) 容 摘 要

勞動法學是以勞動法及其發(fā)展規(guī)律為研究對象的一個重要部門法學科。這一學科具有較強的理論性及應(yīng)用性。如何靈活運用勞動法的專業(yè)知識分析認識社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關(guān)系及各項勞動制度？如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造穩(wěn)定平安社會？這是我們勞動保障行政部門工作人員義不容辭的責任。所以本文運用所學的法學專業(yè)知識，結(jié)合自已的工作實際，著重探討了如何利用勞動合同和集體合同來促進構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的問題。在文中分析了勞動合同與集體合同的區(qū)別與聯(lián)系,并對目前勞動合同管理中存在的問題及其對策進行了論述，而且闡述了集體合同的靈魂在于協(xié)商。


關(guān)鍵詞：勞動合同 集體合同 勞動關(guān)系





目 錄

一、勞動合同與集體合同的異同……………………………………………………………1
（一）勞動合同與集體合同的特征…………………………………………………………1
（二）勞動合同與集體合同的聯(lián)系和區(qū)別…………………………………………………1
二、勞動合同管理中存在的問題及對策……………………………………………………2
（一）勞動合同管理中存在的主要問題……………………………………………………2
（二）加強勞動合同管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系……………………………………3
三、集體合同的靈魂在于協(xié)商………………………………………………………………4
（一）落實集體協(xié)商權(quán)是集體合同真實有效的關(guān)鍵………………………………………4
（二）集體合同的靈魂在于協(xié)商……………………………………………………………4
（三）集體協(xié)商應(yīng)當注意的問題……………………………………………………………4
四、如何充分利用勞動合同和集體合同調(diào)整勞動關(guān)系……………………………………5
（一）當前勞動關(guān)系出現(xiàn)的一些新問題……………………………………………………5
（二）積極推行集體合同和勞動合同制度，努力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系……………5

參考文獻
1.《勞動法學》教材
2、《合同法》教材
3、《中華人民共和國勞動法》
4、《集體合同規(guī)定》
5、《浙江省勞動合同辦法》
6、《勞動合同書》上虞市勞動和社會保障局印制。
7、《勞動合同若干法律問題研究》，林嘉，中國民商法律網(wǎng)商事法學。
8、《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 打造穩(wěn)定平安社會》，朱俊華，《浙江勞動與保障》雜志2005年第7期
9、《開展“和馨”行動 打造和諧勞動關(guān)系》，張亨利、張康道，《浙江勞動與保障》雜志2005年第7期
10、《勞動合同與集體合同》，左祥琦，中國勞動社會保障出版社2005年1月出版
11、《協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系是建立和諧社會的基礎(chǔ)》，陳文華，《浙江勞動與保障》雜志2005年第6期