摘要
隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和計算機技術(shù)的普及，計算機越來越多的應(yīng)用在企業(yè)管理中。企業(yè)的人事管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的人事管理方法不僅繁冗復(fù)雜，而且低效。如企業(yè)內(nèi)部發(fā)生人事調(diào)動，工資變化時，傳統(tǒng)的人事管理方法處理這些變化十分復(fù)雜。
這樣，傳統(tǒng)的人事管理很難及時的反映企業(yè)的人事組成，導(dǎo)致企業(yè)的人力資源不能得到合理，有效的配置，給企業(yè)造成了損失。
本系統(tǒng)正是基于改變這種現(xiàn)狀的一個嘗試 。本系統(tǒng)用ACCESS數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)，用JAVA語言開發(fā)，界面友好，操作簡單，可以大大的提高人事管理的效率，減少企業(yè)在人事管理上花費的人力和財力。本系統(tǒng)可供企業(yè)管理人員查詢，修改企業(yè)的人事信息。企業(yè)新聘人員，減員，或企業(yè)內(nèi)部發(fā)生人事調(diào)動，工資變化，只需及時對系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)更新，系統(tǒng)即能反映企業(yè)當前的人事情況。初步實驗表明，本系統(tǒng)可基本滿足小型企業(yè)和部分中型企業(yè)的需求，并切實提高企業(yè)的人事管理效率，節(jié)省了企業(yè)的管理支出，從而具有一定的經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵字：人事管理系統(tǒng) 企業(yè) 經(jīng)濟效益



ABSTRACT
Along with computer technology rapid development and computer technology popularization, computers have more and more applications in business management. Enterprise's personnel management plays a important role in the enterprise management, the traditional personnel management method is not only complicated and complex, but also low efficiency. When the enterprise interior has the personnel transfer, the wages change, the traditional personnel management method processes these changes to be extremely complex. Thus, the traditional personnel management very difficult prompt feedback enterprise's human affairs composition, to cause the enterprise the human resources not to be able to obtain reasonably and valid configuration, has caused the losses to the enterprise.
This system is an attempt precisely based on changing of present situation. This system is carried out by ACCESS database, written with JAVA programming language. Its interface is friendly; the operation of the system is simple. The system may increase the efficiency of personnel management; reduce the manpower and the financial resource of the enterprise, which spends in the personnel management. This system may for the business management personnel to inquire, modification enterprise's human affairs information. The enterprise hires the personnel newly, the personnel losses, or the enterprise interior has the personnel transfer, the wages change, only must promptly carry on the data to the system to update, the system namely can feedback the enterprise current human affairs situation. The preliminary experiment indicated that, this system may basically satisfy the small business and the partial medium enterprises' demand, and practically enhances the enterprise the personnel management efficiency, has saved enterprise's control disbursement, thus has the certain economic efficiency.
Key words: Personnel management system Enterprise Economic efficiency




怒哭
照耀
英文摘要
第一章：緒論
1.1課題背景
1.1.1管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史
1.2課題研究的目的與意義
1.3國內(nèi)外概況
第二章：需求分析
2.1需求概述
2.1.1設(shè)計目標
2.1.2 用戶特點
2.2需求描述
2.2.1人事管理系統(tǒng)的總需求目標
2.2.2數(shù)據(jù)需求
2.2.3功能性需求概述
2.2.4約束（Constraints）
2.2.5系統(tǒng)模型
第三章：系統(tǒng)設(shè)計
3.1概要設(shè)計
3.1.1各子系統(tǒng)的設(shè)計
3.1.2軟件控制流設(shè)計
3.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計
3.2.1關(guān)系圖
3.2.2數(shù)據(jù)表說明
3.3 詳細設(shè)計
3.3.1查詢和表格處理詳細設(shè)計
3.3.2系統(tǒng)詳細設(shè)計
結(jié)束語
致謝
參考文獻
附錄


參考文獻
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