國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策.doc
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國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策,摘 要 對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出國(guó)有企業(yè)改革是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn),應(yīng)結(jié)合國(guó)有資本退出采取股份制改造等方式,通過(guò)建立健全配套法規(guī),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,引入獨(dú)立董事,完善經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)約束機(jī)制,把國(guó)有企業(yè)改造成為能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)法人。國(guó)有企業(yè)改革中的關(guān)鍵問(wèn)題是產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,要進(jìn)行國(guó)企改革首先要...
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摘 要 對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出國(guó)有企業(yè)改革是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn),應(yīng)結(jié)合國(guó)有資本退出采取股份制改造等方式,通過(guò)建立健全配套法規(guī),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,引入獨(dú)立董事,完善經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)約束機(jī)制,把國(guó)有企業(yè)改造成為能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)法人。國(guó)有企業(yè)改革中的關(guān)鍵問(wèn)題是產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,要進(jìn)行國(guó)企改革首先要進(jìn)行的是產(chǎn)權(quán)制度改革,不具有產(chǎn)權(quán)意義上的改革就是空改。
關(guān)鍵詞 國(guó)企改革;問(wèn)題;對(duì)策;產(chǎn)權(quán)
一、國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題
在國(guó)有企業(yè)改革初期,我國(guó)尚處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制中。我們認(rèn)為主要要搞好大中型國(guó)有企業(yè),改革首先在一百個(gè)大中型企業(yè)進(jìn)行,他們率先獲得了“自主權(quán)”。當(dāng)時(shí),這些國(guó)有企業(yè)確實(shí)取得了一定的改革成果,但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,價(jià)格由雙軌制過(guò)渡到市場(chǎng)定價(jià),參加改革的企業(yè)幾乎都從當(dāng)時(shí)的“成功”走向今天的失敗。九十年代,中央又明確“抓大放小”,“有所為有所不為”,“要有進(jìn)有退”。
1997年黨在“十五大”和十五屆一中全會(huì)確立了要用三年左右的時(shí)間,使大多數(shù)國(guó)有大中型虧損企業(yè)擺脫困境,大多數(shù)大中型骨干企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。1997年,列入考核的大中型虧損企業(yè)6599戶,占當(dāng)時(shí)大中型企業(yè)總數(shù)的39.1%。截止2000年10月
參考文獻(xiàn)1 賈名清.建立健全規(guī)范的公司治理機(jī)制是國(guó)企改革成功的關(guān)鍵[J].財(cái)貿(mào)研究,2001,(1):39~4
2 朱建華.我國(guó)國(guó)有企業(yè)脫困途徑研究[J].財(cái)貿(mào)研究,2001,(3):52~55.
3 劉建鋒.國(guó)企改革待解決深層難題[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2001,(4):29~32.
4 賴可基.正視國(guó)企改革與發(fā)展的困境[J].國(guó)有資產(chǎn)管理,2001,(6):47~49.5 曾三軍.如何建立國(guó)企的退出通道[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)月刊,2001,(7):23~24.
關(guān)鍵詞 國(guó)企改革;問(wèn)題;對(duì)策;產(chǎn)權(quán)
一、國(guó)有企業(yè)改革中存在的問(wèn)題
在國(guó)有企業(yè)改革初期,我國(guó)尚處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制中。我們認(rèn)為主要要搞好大中型國(guó)有企業(yè),改革首先在一百個(gè)大中型企業(yè)進(jìn)行,他們率先獲得了“自主權(quán)”。當(dāng)時(shí),這些國(guó)有企業(yè)確實(shí)取得了一定的改革成果,但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,價(jià)格由雙軌制過(guò)渡到市場(chǎng)定價(jià),參加改革的企業(yè)幾乎都從當(dāng)時(shí)的“成功”走向今天的失敗。九十年代,中央又明確“抓大放小”,“有所為有所不為”,“要有進(jìn)有退”。
1997年黨在“十五大”和十五屆一中全會(huì)確立了要用三年左右的時(shí)間,使大多數(shù)國(guó)有大中型虧損企業(yè)擺脫困境,大多數(shù)大中型骨干企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。1997年,列入考核的大中型虧損企業(yè)6599戶,占當(dāng)時(shí)大中型企業(yè)總數(shù)的39.1%。截止2000年10月
參考文獻(xiàn)1 賈名清.建立健全規(guī)范的公司治理機(jī)制是國(guó)企改革成功的關(guān)鍵[J].財(cái)貿(mào)研究,2001,(1):39~4
2 朱建華.我國(guó)國(guó)有企業(yè)脫困途徑研究[J].財(cái)貿(mào)研究,2001,(3):52~55.
3 劉建鋒.國(guó)企改革待解決深層難題[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2001,(4):29~32.
4 賴可基.正視國(guó)企改革與發(fā)展的困境[J].國(guó)有資產(chǎn)管理,2001,(6):47~49.5 曾三軍.如何建立國(guó)企的退出通道[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)月刊,2001,(7):23~24.