xx新能源公司崗位職責(zé)說明書匯編

總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 2
綜合管理部崗位職責(zé)說明書 3
行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書 4
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 5
研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書 6
研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說明書 7
研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 8
硬件工程師崗位職責(zé)說明書 9
硬件助理工程師崗位職責(zé)說明書 10
嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說明書 11
測試組組長崗位職責(zé)說明書 12
測試工程師崗位職責(zé)說明書 13
研發(fā)軟件部崗位職責(zé)說明書 14
研發(fā)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 15
軟件工程師（I）崗位職責(zé)說明書 16
軟件工程師（II）崗位職責(zé)說明書 17
軟件助理工程師崗位職責(zé)說明書 18
網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)說明書 19
銷售副總崗位職責(zé)說明書 20
銷售管理部崗位職責(zé)說明書 21
銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 22
銷售管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書 23
銷售部崗位職責(zé)說明書 24
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 25
銷售部內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書 26
銷售工程師崗位職責(zé)說明書 27
市場部崗位職責(zé)說明書 28
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 29
市場專員崗位職責(zé)說明書 30
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 31
生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書 32
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 33
生產(chǎn)員工崗位職責(zé)說明書 34
倉管員崗位職責(zé)說明書 35
采購部職責(zé)說明書 36
采購員崗位職責(zé)說明書 37
品管部崗位職責(zé)說明書 38
品管員崗位職責(zé)說明書 39
總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
表單編號(hào)：R-XZ-18 版本號(hào)：A/0 日期：2012-03-01
崗位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 崗位編號(hào) WMXNY-001
崗位類別 行政 直接上級(jí) 董事會(huì)
直接下級(jí) 銷售副總、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)
管理職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。
管理權(quán)限 1、公司重大問題的決策權(quán)；2、向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3、對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)；4、除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)；5、對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；6、對公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；7、對下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)；8、對所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；9、董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
任職資格
1、大學(xué)本科以上。
2、機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)。
3、接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。
4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
6、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語應(yīng)用能力。
7、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
崗位職責(zé)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司基本管理制度。
5、制定公司的具體規(guī)定。
6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。
8、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
9、列席董事會(huì)會(huì)議。
編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員
編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期