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基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理探析（本科800原創(chuàng)）.doc

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基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理探析（本科800原創(chuàng)）,1. 加強(qiáng)基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理的意義1.1對(duì)部隊(duì)基層后勤保障的意義重大1.2對(duì)基層人員管理意義重大1.3對(duì)提高司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)意義重大2. 當(dāng)前基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理存在的若干問題2.1職業(yè)道德建設(shè)方面2.2任職能力的培養(yǎng)方面2.3整體素質(zhì)的建設(shè)方面2.4思想方面的教育管理方面3. 基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理存在問題的深刻剖析3...
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1. 加強(qiáng)基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理的意義
1.1對(duì)部隊(duì)基層后勤保障的意義重大
1.2對(duì)基層人員管理意義重大
1.3對(duì)提高司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)意義重大
2. 當(dāng)前基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理存在的若干問題
2.1職業(yè)道德建設(shè)方面
2.2任職能力的培養(yǎng)方面
2.3整體素質(zhì)的建設(shè)方面
2.4思想方面的教育管理方面
3. 基層士官司務(wù)長(zhǎng)管理存在問題的深刻剖析
3.1教育方面
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