從強(qiáng)化制度建設(shè)上看高校管理干部的能力建設(shè)

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摘 要：加強(qiáng)管理干部能力建設(shè)，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的高校管理干部隊(duì)伍，是促進(jìn)高校改革發(fā)展、實(shí)施科教興-國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的迫切需要。管理干部能力的提升，離不開其自身的努力，但關(guān)鍵在于良好的制度設(shè)計(jì)和安排。人是在一定的制度環(huán)境中生活的，良好的制度不僅為人的活動(dòng)提供了基本的規(guī)則，更是一種有效的激勵(lì)機(jī)制。因此，高校管理干部能力建設(shè)的制度安排可以從三個(gè)方面予以加強(qiáng)：一是創(chuàng)新選拔任用機(jī)制，激發(fā)管理干部提升能力的心理動(dòng)因；二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，提升管理干部的能力水平；三是創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)管理干部能力的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高校，管理干部，綜合能力，制度建設(shè)