本科人力專業(yè)論文大學(xué)管理.doc
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本科人力專業(yè)論文大學(xué)管理,摘 要為配合提高軍服色牢度研究的課題,本文針對新一代軍服所用的紡液著色滌綸多異多重復(fù)合變形滌綸長絲的生產(chǎn)工藝過程,研究了紡液著色滌綸長絲性能及顏色變化規(guī)律。本文進(jìn)行了與纖維顏色相關(guān)的理論方面的研究。在前人研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)了物體顏色產(chǎn)生的原因,結(jié)合了物理、生理、心理等各方面相關(guān)內(nèi)容,討論了物體顏色的基本定義概念,并系統(tǒng)...


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摘 要
為配合提高軍服色牢度研究的課題,本文針對新一代軍服所用的紡液著色滌綸多異多重復(fù)合變形滌綸長絲的生產(chǎn)工藝過程,研究了紡液著色滌綸長絲性能及顏色變化規(guī)律。
本文進(jìn)行了與纖維顏色相關(guān)的理論方面的研究。在前人研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)了物體顏色產(chǎn)生的原因,結(jié)合了物理、生理、心理等各方面相關(guān)內(nèi)容,討論了物體顏色的基本定義概念,并系統(tǒng)地提出了物體顏色的基本屬性。從理論上分析了光與纖維的相互作用的規(guī)律,借助物理光學(xué)的基本理論,分析推導(dǎo)了光在纖維表面以及內(nèi)部的多次反射、吸收的數(shù)學(xué)規(guī)律,得到纖維漫反射光強(qiáng)分布函數(shù)的數(shù)學(xué)方程的基本形式。同時,系統(tǒng)地討論了顏色感知過程的生理基礎(chǔ)和顏色的色度學(xué)基礎(chǔ),并將這些物理的、生理的和心理的表現(xiàn)規(guī)律相結(jié)合,進(jìn)行了綜合分析。指出纖維顏色的明度主要受到纖維外表面反射光和內(nèi)反射光的影響;纖維顏色的飽和度和色調(diào)角主要受到內(nèi)反射光的影響。
從工程角度出發(fā),以實(shí)際工業(yè)生產(chǎn)為實(shí)驗(yàn)研究對象,分析了色母粒加入量對紡液著色滌綸纖維預(yù)取向絲強(qiáng)度的影響,以及不同拉伸工藝條件下的紡液著色滌綸纖維強(qiáng)伸性能、熱收縮性能的變化規(guī)律;同時,本文重點(diǎn)系統(tǒng)地測試研究了紡液著色多異多重復(fù)合變形滌綸長絲纖維及織物在加工過程中顏色變化的規(guī)律。測試結(jié)果表明:(1)隨著纖維線密度的增大,著色滌綸長絲纖維的明度L、飽和度C均呈負(fù)指數(shù)規(guī)律下降,但色調(diào)角基本不變;(2)在不同纖維截面形態(tài)中,五葉形截面纖維的顏色明顯淺于圓形截面纖維,其色相也有較大不同;(3)在不同的加工方式中,相同線密度的加彈絲與平行牽伸絲相比,其顏色明顯偏淺并較為鮮艷;(4)不同加彈工藝參數(shù),生產(chǎn)的變形絲的加彈變形效果不同,加彈變形卷曲率好,纖維顏色總體上變淺,色相基本沒有變化;但拉伸倍數(shù)的改變,著色纖維(相同線密度)的顏色基本沒有變化。
關(guān)鍵詞:紡液著色滌綸纖維;力學(xué)性能;熱收縮性能;顏色;明度
目 錄
1 緒論...........................................................1
1.1研究背景及意義..............................................1
1.2研究目的....................................................2
1.3研究方法....................................................2
1.4研究思路....................................................3
2 文獻(xiàn)綜述......................................................4
2.1國內(nèi)外關(guān)于培訓(xùn)的研究........................................4
2.2關(guān)于培訓(xùn)滿意度..............................................5
3 鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司簡介......................................9
3.1鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司概況......................................9
3.2鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司員工培訓(xùn)概況.............................10
4 員工培訓(xùn)滿意度的實(shí)證研究..................................12
4.1問卷的設(shè)計及回收...........................................12
4.2信度和效度檢驗(yàn).............................................12
4.3數(shù)據(jù)分析與研究.............................................14
5 問題及對策研究..............................................24
5.1培訓(xùn)中存在的主要問題.......................................24
5.2對策研究...................................................27
結(jié)束語 ..........................................................30
參考文獻(xiàn) ........................................................31
附錄............................................................33
致謝............................................................34
誠信聲明........................................................36
為配合提高軍服色牢度研究的課題,本文針對新一代軍服所用的紡液著色滌綸多異多重復(fù)合變形滌綸長絲的生產(chǎn)工藝過程,研究了紡液著色滌綸長絲性能及顏色變化規(guī)律。
本文進(jìn)行了與纖維顏色相關(guān)的理論方面的研究。在前人研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)了物體顏色產(chǎn)生的原因,結(jié)合了物理、生理、心理等各方面相關(guān)內(nèi)容,討論了物體顏色的基本定義概念,并系統(tǒng)地提出了物體顏色的基本屬性。從理論上分析了光與纖維的相互作用的規(guī)律,借助物理光學(xué)的基本理論,分析推導(dǎo)了光在纖維表面以及內(nèi)部的多次反射、吸收的數(shù)學(xué)規(guī)律,得到纖維漫反射光強(qiáng)分布函數(shù)的數(shù)學(xué)方程的基本形式。同時,系統(tǒng)地討論了顏色感知過程的生理基礎(chǔ)和顏色的色度學(xué)基礎(chǔ),并將這些物理的、生理的和心理的表現(xiàn)規(guī)律相結(jié)合,進(jìn)行了綜合分析。指出纖維顏色的明度主要受到纖維外表面反射光和內(nèi)反射光的影響;纖維顏色的飽和度和色調(diào)角主要受到內(nèi)反射光的影響。
從工程角度出發(fā),以實(shí)際工業(yè)生產(chǎn)為實(shí)驗(yàn)研究對象,分析了色母粒加入量對紡液著色滌綸纖維預(yù)取向絲強(qiáng)度的影響,以及不同拉伸工藝條件下的紡液著色滌綸纖維強(qiáng)伸性能、熱收縮性能的變化規(guī)律;同時,本文重點(diǎn)系統(tǒng)地測試研究了紡液著色多異多重復(fù)合變形滌綸長絲纖維及織物在加工過程中顏色變化的規(guī)律。測試結(jié)果表明:(1)隨著纖維線密度的增大,著色滌綸長絲纖維的明度L、飽和度C均呈負(fù)指數(shù)規(guī)律下降,但色調(diào)角基本不變;(2)在不同纖維截面形態(tài)中,五葉形截面纖維的顏色明顯淺于圓形截面纖維,其色相也有較大不同;(3)在不同的加工方式中,相同線密度的加彈絲與平行牽伸絲相比,其顏色明顯偏淺并較為鮮艷;(4)不同加彈工藝參數(shù),生產(chǎn)的變形絲的加彈變形效果不同,加彈變形卷曲率好,纖維顏色總體上變淺,色相基本沒有變化;但拉伸倍數(shù)的改變,著色纖維(相同線密度)的顏色基本沒有變化。
關(guān)鍵詞:紡液著色滌綸纖維;力學(xué)性能;熱收縮性能;顏色;明度
目 錄
1 緒論...........................................................1
1.1研究背景及意義..............................................1
1.2研究目的....................................................2
1.3研究方法....................................................2
1.4研究思路....................................................3
2 文獻(xiàn)綜述......................................................4
2.1國內(nèi)外關(guān)于培訓(xùn)的研究........................................4
2.2關(guān)于培訓(xùn)滿意度..............................................5
3 鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司簡介......................................9
3.1鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司概況......................................9
3.2鞍鋼建設(shè)集團(tuán)一公司員工培訓(xùn)概況.............................10
4 員工培訓(xùn)滿意度的實(shí)證研究..................................12
4.1問卷的設(shè)計及回收...........................................12
4.2信度和效度檢驗(yàn).............................................12
4.3數(shù)據(jù)分析與研究.............................................14
5 問題及對策研究..............................................24
5.1培訓(xùn)中存在的主要問題.......................................24
5.2對策研究...................................................27
結(jié)束語 ..........................................................30
參考文獻(xiàn) ........................................................31
附錄............................................................33
致謝............................................................34
誠信聲明........................................................36
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