高校就業(yè)網(wǎng)研究
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摘要
目前我國高校畢業(yè)生主要是通過“雙向選擇”洽談會進行就業(yè)?！半p選會”在一定程度上有效的解決了畢業(yè)生就業(yè)問題，但由于受到時間、地點、規(guī)模等因素的制約，使供需雙方的有效信息溝通受到限制，影響了供需雙方做出快速而準(zhǔn)確的決策。隨著我國高校大規(guī)模擴招后大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)工作形勢變得越來越嚴(yán)峻。畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到高校的辦學(xué)質(zhì)量和社會聲譽，而且已經(jīng)成為目前高校改革發(fā)展與穩(wěn)定的一個重要環(huán)節(jié)。高校畢業(yè)生作為特殊的“產(chǎn)品”，要想在激烈的競爭中取勝，除了要有符合市場要求的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)外，作為供給方高校的“營銷”策略也不容忽視。
我們的高校學(xué)府，一方面順應(yīng)社會發(fā)展要求，培養(yǎng)出一批又一批高素質(zhì)、高科技的人才；另一方面，其輸送人才的機構(gòu)——就業(yè)工作部門，卻跟不上時代的步伐，工作方式、手段的滯后與之形成較大的反差，仍在較大程度上沿襲傳統(tǒng)的做法，工作效率和服務(wù)方式尚未得到明顯的改善。目前高校畢業(yè)生就業(yè)市場上供需雙方的信息是在低速、窄幅流動，其時效性、有效性、傳遞性較差，不利于畢業(yè)生與用人單位的溝通，不能最大限度地使用需求信息，這對畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校與社會都是一種很大的損失。如何適應(yīng)時代的要求，開創(chuàng)就業(yè)工作的新天地，這是擺在所有從事就業(yè)工作者面前的一大課題。針對這種情況，國家教育部要求建立國家、省、高校三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)以支持和帶動高校各項就業(yè)工作，特別是高校這一級要通過信息網(wǎng)絡(luò)努力提高畢業(yè)生就業(yè)工作的效率。


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