組織文化的探討.doc
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組織文化的探討,頁(yè)數(shù)8字?jǐn)?shù)7692[摘要]組織文化是指一個(gè)組織在長(zhǎng)期的生存發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。顯然，組織文化構(gòu)成了組織的軟環(huán)境，對(duì)促進(jìn)人力資源的協(xié)調(diào)具有至關(guān)重要的作用。"以人為本"的管理使管理的重點(diǎn)從人的行為層次上升到人的觀念層次，用群體的價(jià)值觀去影響和鼓勵(lì)組織成員努力工作...
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組織文化的探討
頁(yè)數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 7692
[摘要]
組織文化是指一個(gè)組織在長(zhǎng)期的生存發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。顯然，組織文化構(gòu)成了組織的軟環(huán)境，對(duì)促進(jìn)人力資源的協(xié)調(diào)具有至關(guān)重要的作用。"以人為本"的管理使管理的重點(diǎn)從人的行為層次上升到人的觀念層次，用群體的價(jià)值觀去影響和鼓勵(lì)組織成員努力工作，形成配合默契的團(tuán)隊(duì)。這無疑也正是對(duì)人力資源協(xié)調(diào)系統(tǒng)的要求。因此，良好的組織文化是人力資源系統(tǒng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
[關(guān)鍵詞] 人力資源，組織文化，協(xié)調(diào)，統(tǒng)一
頁(yè)數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 7692
[摘要]
組織文化是指一個(gè)組織在長(zhǎng)期的生存發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。顯然，組織文化構(gòu)成了組織的軟環(huán)境，對(duì)促進(jìn)人力資源的協(xié)調(diào)具有至關(guān)重要的作用。"以人為本"的管理使管理的重點(diǎn)從人的行為層次上升到人的觀念層次，用群體的價(jià)值觀去影響和鼓勵(lì)組織成員努力工作，形成配合默契的團(tuán)隊(duì)。這無疑也正是對(duì)人力資源協(xié)調(diào)系統(tǒng)的要求。因此，良好的組織文化是人力資源系統(tǒng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
[關(guān)鍵詞] 人力資源，組織文化，協(xié)調(diào)，統(tǒng)一
