摘要：
一個好的企業(yè)首先應(yīng)是一個團隊，要有鮮明的團隊精神。如果一個企業(yè)不能形成團隊，就會成為一盤散沙；如果一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，就不會有戰(zhàn)斗力；如果一個企業(yè)沒有靈魂，就沒有生命的活力，沒有積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時代氣息的企業(yè)精神。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的精神支持，是企業(yè)沖鋒的號角?，F(xiàn)代企業(yè)管理所面向的主要是團隊，而不是散漫的個人。因此，在參與國際競爭的大背景下，塑造團隊精神對于一個企業(yè)的建設(shè)具有重要的意義。本文主要圍繞團隊精神的涵義，團隊精神在企業(yè)中的作用，以及在現(xiàn)代企業(yè)中如何進行團隊精神塑造三方面進行詳細闡述，并得出相應(yīng)結(jié)論。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；團隊；團隊精神

目 錄

摘要 1
Abstract 1
引言 2
1 團隊精神的概念界定 2
1.1 團隊精神的涵義 2
1.2 對團隊精神認識的誤區(qū) 3
2 團隊精神的作用和地位 5
2.1 團隊精神的作用 5
2.2 團隊精神在企業(yè)文化建設(shè)中的地位 5
3 現(xiàn)代企業(yè)中團隊精神的塑造 6
3.1 團隊精神理念的塑造 6
3.2 企業(yè)家精神決定團隊精神 9
3.3 塑造團隊精神是企業(yè)每一個成員的責任 10
3.4 塑造團隊學(xué)習(xí)精神 12
3.5 塑造團隊創(chuàng)新精神 13
結(jié)論 14
參考文獻 14
致謝 15


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