目錄



第一章 系統(tǒng)分析 1



1.1 可行性分析 1



1.1.1 技術(shù)可行性 1



1.1.2 操作可行性 1



1.2 需求分析 1



1.2.1 市場需求分析 1



1.2.2 功能需求分析 2



1.2.3 可靠性和安全性需求分析 3



1.3 構(gòu)建開發(fā)環(huán)境 3



第二章 系統(tǒng)設(shè)計 3



2.1系統(tǒng)模塊規(guī)劃 3



2.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 4



2.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與實現(xiàn) 5



2.3.1 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu) 5



2.3.2 E-R圖 5



2.3.3 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計 8



2.3.4 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn) 10



第三章 系統(tǒng)實現(xiàn) 11



3.1 登錄窗體的實現(xiàn) 11



3.2 系統(tǒng)主界面的實現(xiàn) 12



3.3 人事管理模塊的實現(xiàn) 13



3.3.1部門結(jié)構(gòu)的實現(xiàn) 13



3.3.2 人事數(shù)據(jù)中心的實現(xiàn) 16



3.3.3 離職功能的實現(xiàn) 21



3.3.4 人事變動功能的實現(xiàn) 22



3.4 工資管理模塊的實現(xiàn) 24



3.4.1 新建工資表的實現(xiàn) 24



3.4.2工資表管理的實現(xiàn) 25



3.4.3 導(dǎo)出工資表打印的實現(xiàn) 28



3.5 考勤管理模塊的實現(xiàn) 30



3.5.1 請假功能的實現(xiàn) 30



3.5.2 加班功能的實現(xiàn) 33



3.5.3獎罰管理的實現(xiàn) 35



3.6 系統(tǒng)管理模塊的實現(xiàn) 36



3.6.1 用戶管理的實現(xiàn) 37



3.6.2 密碼修改的實現(xiàn) 38



3.6.3 數(shù)據(jù)備份的實現(xiàn) 39



3.6.4 數(shù)據(jù)還原的實現(xiàn) 39



3.6.5 數(shù)據(jù)清理的實現(xiàn) 40



第四章 課程設(shè)計體會 41











第一章 系統(tǒng)分析



1.1 可行性分析



1.1.1 技術(shù)可行性



本系統(tǒng)采用C/S體系結(jié)構(gòu)，開發(fā)工具使用Vistual Studio 2005,以C#作為開發(fā)語言,數(shù)據(jù)庫使用SQL Server 2005 ,運用ADO.Net技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。SQL Server 2005是一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ，使用圖形化操作界面，操作和管理更為簡單。本系統(tǒng)開發(fā)要求開發(fā)人員能熟練掌握C#編程語言和SQL查詢語言，只需要一臺計算機(jī)，安裝好開發(fā)工具即可開發(fā)，目前開發(fā)人員以具備這些條件，因此本系統(tǒng)開發(fā)在技術(shù)上是可行的。



本系統(tǒng)以遠(yuǎn)度服飾有限公司為實例，能在較短的時間內(nèi)開發(fā)出來，且不需要增加其它設(shè)備，開發(fā)成本低，為管理人員掌握好員工工資信息提供了有效保障。開發(fā)運行系統(tǒng)之后可以看到系統(tǒng)帶來的效益是明顯的，它能很好地解決手工操作的復(fù)雜性，有效的避免了數(shù)據(jù)錯誤，實現(xiàn)了無紙化辦公的效果，節(jié)約成本，促進(jìn)企業(yè)辦公現(xiàn)代化，為企業(yè)管理帶來極大方便。



1.1.2 操作可行性







由于本系統(tǒng)界面設(shè)計美觀，人機(jī)交互，界面友好，為企業(yè)提供方便、快捷的工資管理，操作靈活。在使用本系統(tǒng)之前，系統(tǒng)要求用戶輸入正確的用戶名和密碼，驗證通過后才能使用本系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)操作。當(dāng)用戶操作錯誤時，能夠及時給出提醒，方便用戶更正錯誤。







1.2 需求分析



1.2.1 市場需求分析



隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)在企業(yè)應(yīng)用的普及，利用計算機(jī)管理實現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。利用計算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件 。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義。而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。







1.2.2 功能需求分析



根據(jù)需要本系統(tǒng)應(yīng)具有以下功能







(1) 管理員工檔案信息



要求系統(tǒng)能進(jìn)行員工信息的輸入，修改，刪除，查詢等操作，還能實現(xiàn)員工信息從Excel中導(dǎo)入和導(dǎo)出至Excel，記錄員工入職離職信息。



(2)記錄人員調(diào)動信息



一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化，有調(diào)出、有調(diào)入，要求記錄調(diào)動前后部門、職務(wù)、薪資等變化，并能實現(xiàn)查詢。



(3)記錄員工考勤



記錄員工加班，請假，獎勵與處..