我國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系初探
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摘要：
隨著私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐漸加大，國(guó)家對(duì)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展也逐漸予以重視，無(wú)論是從國(guó)家政策還是法律法規(guī)方面。然而我國(guó)目前的私營(yíng)企業(yè)仍然存在大量的問(wèn)題，尤其是勞資關(guān)系方面的問(wèn)題，大多是資方侵犯勞方的利益。因而本文即將從私營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的危害性、現(xiàn)狀，極其存在的問(wèn)題和根源這幾個(gè)方面進(jìn)行探究私營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系，因而提出解決勞資關(guān)系的一些協(xié)調(diào)措施，主要是經(jīng)濟(jì)、法律、道德等方面的措施。

關(guān)鍵詞：勞資關(guān)系