現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
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摘 要
內(nèi)部審計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，在國(guó)有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中扮演著重要角色。隨著這種制度的建立、健全和完善，內(nèi)部審計(jì)的理論框架需要重組，業(yè)務(wù)范圍需要拓寬，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能和工作重點(diǎn)也應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)管理職能的轉(zhuǎn)變而不斷發(fā)展變化。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，各企業(yè)必須努力改變現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，重新認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中不可替代的作用，促使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型期迅速轉(zhuǎn)化角色，積極有效地適應(yīng)新的企業(yè)制度，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。文中從現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的必要性著手，結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)內(nèi)部審計(jì)存在的問題進(jìn)行了分析，并從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，提出了完善的相關(guān)對(duì)策思考。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度，內(nèi)部審計(jì)，存在問題

參考文獻(xiàn):
[1]薛貴 ：《現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)》，《 北京財(cái)會(huì)》,2003年第9期。
[2]陳厚德：《我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策》，《會(huì)計(jì)之友》，2003年第7期。
[3]李淑珍 黃新平： 《現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)問題與對(duì)策》，《遼寧經(jīng)濟(jì)》，2004年第2期。
[4]李鳳英：《淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)》，《統(tǒng)計(jì)與咨詢》，2004 年第2期。
[5]曾曉剛：《現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能》，《經(jīng)濟(jì)論壇》，2004年第2期。


















目 錄

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的必要性……………………………………1
（一）內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度下公司委托代理關(guān)系的必然產(chǎn)物…………2
（二）內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度下公司治理結(jié)構(gòu)中重要的監(jiān)督機(jī)制………2
（三）內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理職能的分化…………………………………3
二、 現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)存在的問題…………………………………3
（一） 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不足………………………………………3
（二） 內(nèi)部審計(jì)理論滯后………………………………………………………3
（三）內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不強(qiáng)，影響其存在的必要性………………………4
（四）審計(jì)人員能力上的非全面性使內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展嚴(yán)重受阻……………4
（五）審計(jì)業(yè)務(wù)范圍單一………………………………………………………5
（六）審計(jì)手段跟不上企業(yè)發(fā)展的需要………………………………………5
三、完善現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策……………………………………5
（一） 提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)…………………………………5
（二） 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)法規(guī)、制度建設(shè)，盡快制定內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和工作規(guī)范提高
（三）提高內(nèi)部審計(jì)的地位，以增強(qiáng)其獨(dú)立性，制定并實(shí)施規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)制度………………………………………………………………………………………6
1、內(nèi)部審計(jì)必須具有相對(duì)獨(dú)立性，才能保證其工作的客觀性………………6
2、制定并實(shí)施本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度…………………………………………6
（四）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)……………………6
（五）拓展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)范圍，調(diào)整工作重心……………………………………7
1、以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，以管理審計(jì)為重點(diǎn)……………………………………7
2、突出戰(zhàn)略審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估……………………………………………………7
3、開展質(zhì)量審計(jì)…………………………………………………………………8
4、內(nèi)部審計(jì)應(yīng)從事后審計(jì)逐步向事前及事中審計(jì)轉(zhuǎn)變……………………8
（六）內(nèi)部審計(jì)手段向多元化發(fā)展………………………………………………8
（七）建立交互審計(jì)機(jī)制，降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)…………………………………8
（八）內(nèi)審工作應(yīng)由分散管理向行業(yè)管理轉(zhuǎn)變 ………………………………9

參考文獻(xiàn):
[1]薛貴 ：《現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)》，《 北京財(cái)會(huì)》,2003年第9期。
[2]陳厚德：《我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策》，《會(huì)計(jì)之友》，2003年第7期。
[3]李淑珍 黃新平： 《現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)問題與對(duì)策》，《遼寧經(jīng)濟(jì)》，2004年第2期。
[4]李鳳英：《淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)》，《統(tǒng)計(jì)與咨詢》，2004 年第2期。
[5]曾曉剛：《現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能》，《經(jīng)濟(jì)論壇》，2004年第2期。