現代企業(yè)制度下的內部審計
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摘 要
內部審計工作是現代企業(yè)管理的重要組成部分，在國有企業(yè)深化改革、建立現代企業(yè)制度的發(fā)展過程中扮演著重要角色。隨著這種制度的建立、健全和完善，內部審計的理論框架需要重組，業(yè)務范圍需要拓寬，企業(yè)內部審計的職能和工作重點也應隨著社會的發(fā)展、經濟管理職能的轉變而不斷發(fā)展變化。為了適應經濟快速發(fā)展的需要，各企業(yè)必須努力改變現狀，加強內部控制管理，重新認識內部審計在企業(yè)發(fā)展中不可替代的作用，促使內部審計在企業(yè)轉型期迅速轉化角色，積極有效地適應新的企業(yè)制度，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力支持。文中從現代企業(yè)制度下內部審計的必要性著手，結合我國企業(yè)實際情況，對內部審計存在的問題進行了分析，并從企業(yè)長遠角度出發(fā)，提出了完善的相關對策思考。

關鍵詞:現代企業(yè)制度，內部審計，存在問題

參考文獻:
[1]薛貴 ：《現代企業(yè)制度下內部審計的發(fā)展趨勢》，《 北京財會》,2003年第9期。
[2]陳厚德：《我國企業(yè)內部審計存在的問題及對策》，《會計之友》，2003年第7期。
[3]李淑珍 黃新平： 《現代企業(yè)制度下的內部審計問題與對策》，《遼寧經濟》，2004年第2期。
[4]李鳳英：《淺析企業(yè)內部審計》，《統計與咨詢》，2004 年第2期。
[5]曾曉剛：《現代企業(yè)制度下內部審計的職能》，《經濟論壇》，2004年第2期。


















目 錄

一、現代企業(yè)制度下內部審計的必要性……………………………………1
（一）內部審計是現代企業(yè)制度下公司委托代理關系的必然產物…………2
（二）內部審計是現代企業(yè)制度下公司治理結構中重要的監(jiān)督機制………2
（三）內部審計是企業(yè)內部管理職能的分化…………………………………3
二、 現代企業(yè)制度下內部審計存在的問題…………………………………3
（一） 企業(yè)領導者對內部審計認識不足………………………………………3
（二） 內部審計理論滯后………………………………………………………3
（三）內部審計的獨立性不強，影響其存在的必要性………………………4
（四）審計人員能力上的非全面性使內部審計的發(fā)展嚴重受阻……………4
（五）審計業(yè)務范圍單一………………………………………………………5
（六）審計手段跟不上企業(yè)發(fā)展的需要………………………………………5
三、完善現代企業(yè)制度下內部審計的對策……………………………………5
（一） 提高企業(yè)經營管理者對內部審計的認識…………………………………5
（二） 加強內部審計法規(guī)、制度建設，盡快制定內部審計準則和工作規(guī)范提高
（三）提高內部審計的地位，以增強其獨立性，制定并實施規(guī)范的內部審計制度………………………………………………………………………………………6
1、內部審計必須具有相對獨立性，才能保證其工作的客觀性………………6
2、制定并實施本企業(yè)的內部審計制度…………………………………………6
（四）優(yōu)化企業(yè)內部審計專業(yè)機構，提高內部審計人員素質……………………6
（五）拓展內部審計業(yè)務范圍，調整工作重心……………………………………7
1、以財務審計為基礎，以管理審計為重點……………………………………7
2、突出戰(zhàn)略審計和風險評估……………………………………………………7
3、開展質量審計…………………………………………………………………8
4、內部審計應從事后審計逐步向事前及事中審計轉變……………………8
（六）內部審計手段向多元化發(fā)展………………………………………………8
（七）建立交互審計機制，降低內部審計風險…………………………………8
（八）內審工作應由分散管理向行業(yè)管理轉變 ………………………………9

參考文獻:
[1]薛貴 ：《現代企業(yè)制度下內部審計的發(fā)展趨勢》，《 北京財會》,2003年第9期。
[2]陳厚德：《我國企業(yè)內部審計存在的問題及對策》，《會計之友》，2003年第7期。
[3]李淑珍 黃新平： 《現代企業(yè)制度下的內部審計問題與對策》，《遼寧經濟》，2004年第2期。
[4]李鳳英：《淺析企業(yè)內部審計》，《統計與咨詢》，2004 年第2期。
[5]曾曉剛：《現代企業(yè)制度下內部審計的職能》，《經濟論壇》，2004年第2期。