目錄
第一章 前言
第二章ASP .NET技術(shù)概述
第三章 開發(fā)人事勞資管理系統(tǒng)的問(wèn)題
3.1人事勞資管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介
3.2人事管理系統(tǒng)的用戶需求
第四章 商廈人事勞資管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)
4.1 商廈人事勞資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì)
4.2 商廈人事勞資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
第五章 系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)
5.1員工基本信息模塊
5.2職工工資管理模塊
5.3員工考勤管理模塊
5.4系統(tǒng)維護(hù)模塊
第六章 系統(tǒng)開發(fā)的其他方面
第七章 性能要求
7.1檔案信息管理
7.2考勤管理
7.3薪資管理
7.4 績(jī)效考核
7.5系統(tǒng)安全
7.6報(bào)表分析
7.7用戶管理和用戶切換
第八章系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介
8.1登錄窗體
8.2可操作部分包括
8.3工作調(diào)動(dòng)處理
8.4 獎(jiǎng)懲管理子系統(tǒng)
8.5 考勤管理
8.6薪資管理
第九章開發(fā)環(huán)境
畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告
參考文獻(xiàn)












基于C#的人事工資管理系統(tǒng)
第一章 前言
人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個(gè)企業(yè)的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響一個(gè)企業(yè)的成敗。
員工的工資管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對(duì)員工流動(dòng)進(jìn)行分析、編制，為酒店所需人員提供了保障。
人力資源部那些重復(fù)的，事務(wù)性的工作交給HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來(lái)解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人力資源管理工作中的薪資、考勤、績(jī)效、調(diào)動(dòng)、基本信息、用戶管理以及用戶切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設(shè)置、報(bào)表綜合管理模塊?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對(duì)員工的成本管理、知識(shí)管理、績(jī)效管理等綜合管理給予幫助。以每個(gè)月中所發(fā)工資為例，其中包括考勤、人事信息變動(dòng)、獎(jiǎng)懲、遲到和曠工對(duì)本月的薪資計(jì)算都有影響，為了及

參考文獻(xiàn)
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薩師煊.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論.高等教育出版社,1991.
何軍.POWERBUILDER原理與應(yīng)用開發(fā)指南.電子工業(yè)出版社,1997.
Charles Petzold.C#程序設(shè)計(jì)[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004.