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asp版理發(fā)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)(附源程序.rar

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asp版理發(fā)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)(附源程序,論文標(biāo)準(zhǔn)word格式排版25頁(yè) 附程序設(shè)計(jì)源文件中文摘要:隨著信息技術(shù)在管理上越來(lái)越深入而廣泛的應(yīng)用,管理系統(tǒng)的實(shí)施在技術(shù)上已逐步成熟。本文介紹了在功能強(qiáng)大的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)asp環(huán)境下采用“自上而下地總體規(guī)劃,自下而上地應(yīng)用開(kāi)發(fā)”的策略開(kāi)發(fā)一個(gè)理發(fā)管理系統(tǒng)的過(guò)程。通過(guò)結(jié)合鞍山市理發(fā)店的管理與需求,創(chuàng)建了一套行之有效的交互式頁(yè)...
編號(hào):60-264028大小:3.55M
分類(lèi): 論文>計(jì)算機(jī)論文

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內(nèi)容介紹

原文檔由會(huì)員 九陰真經(jīng) 發(fā)布

論文標(biāo)準(zhǔn)WORD格式排版25頁(yè) 附程序設(shè)計(jì)源文件

中文摘要:隨著信息技術(shù)在管理上越來(lái)越深入而廣泛的應(yīng)用,管理系統(tǒng)的實(shí)施在技術(shù)上已逐步成熟。
本文介紹了在功能強(qiáng)大的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)asp環(huán)境下采用“自上而下地總體規(guī)劃,自下而上地應(yīng)用開(kāi)發(fā)”的策略開(kāi)發(fā)一個(gè)理發(fā)管理系統(tǒng)的過(guò)程。通過(guò)結(jié)合鞍山市理發(fā)店的管理與需求,創(chuàng)建了一套行之有效的交互式頁(yè)面的理發(fā)管理系統(tǒng),能夠接收并處理用戶(hù)提交的信息。以下內(nèi)容主要介紹了管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的和意義,運(yùn)行環(huán)境、ASP與數(shù)據(jù)庫(kù)Access的連接與設(shè)計(jì)及代碼設(shè)計(jì),系統(tǒng)主要包括員工資料管理系統(tǒng)的添加、刪除、瀏覽的功能,會(huì)員資料管理系統(tǒng)的查詢(xún)、刪除、添加等功能,并附帶了一些主要的窗口和程序。
整個(gè)系統(tǒng)的操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全。


關(guān)鍵詞: ASP 管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫(kù) Access


目 錄
緒言
一、開(kāi)發(fā)理發(fā)管理系統(tǒng)的目的和意義……………………
(一)本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的…………………………………………
(二)開(kāi)發(fā)背景…………………………………………………
(三)定義………………………………………………………
二、配置ASP運(yùn)行環(huán)境……………………………………
(一)安裝服務(wù)器軟件…………………………………………
(二)啟動(dòng)或停止服務(wù)…………………………………………
三、數(shù)據(jù)庫(kù)Access的建立與連接………………………
(一)建立數(shù)據(jù)庫(kù)………………………………………………
(二)ADO訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)操作……………………………………
(三)ADO訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)……………………………
四、理發(fā)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能………………………
(一)用戶(hù)注冊(cè)…………………………………………………
(二)登入界面…………………………………………………
(三)員工資料管理功能………………………………………
1.添加員工………………………………………………
2.修改員工資料…………………………………………
3.員工瀏覽………………………………………………
(四)會(huì)員資料管理……………………………………………
1.添加會(huì)員………………………………………………
2.修改會(huì)員資料 ………………………………………
3.刪除會(huì)員資料……………………………………………
4.查詢(xún)會(huì)員資料……………………………………………
致謝辭………………………………………………………
參考文獻(xiàn)………………………………………………………