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本課題的研究意義
工資管理系統(tǒng)是一個(gè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對(duì)于單位或企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。
當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息化的時(shí)代，準(zhǔn)確、高速、高效是它的象征。中國(guó)隨著國(guó)際社會(huì)的最新動(dòng)向積極主動(dòng)地向現(xiàn)代化、信息化時(shí)代邁進(jìn)，這就使得計(jì)算機(jī)成為辦公、管理等各行各業(yè)不可缺少的設(shè)備，許多政府機(jī)關(guān)、大型廠礦等部門都已相繼實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)單位或企業(yè)工資信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：效率高、檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套工資管理軟件成為很有必要的事情。通過(guò)設(shè)計(jì)該題目，能夠?qū)旧纤鶎W(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，以檢驗(yàn)自己的應(yīng)用能力；其次，通過(guò)設(shè)計(jì)該題目，能夠掌握開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的方法和步驟；第三，開(kāi)發(fā)該題目，不僅能夠使企業(yè)工資管理工作快速、有效，實(shí)現(xiàn)管理自動(dòng)化，提高工作效率，進(jìn)而提高管理人員的綜合素質(zhì)，而且也為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步?jīng)Q策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。
該題目是為本溪市中醫(yī)院編寫的實(shí)際工資管理系統(tǒng)，全院職工455人，其中副高級(jí)以上32人，中級(jí)110人。在計(jì)算機(jī)還沒(méi)有普及應(yīng)用時(shí)，本溪市中醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理是使用人工管理方式，中醫(yī)院財(cái)務(wù)科共有12人，每到月初需要花費(fèi)大量的人力和時(shí)間來(lái)做這個(gè)月的職工工資報(bào)表、工資匯總表等工作，人工管理不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力效率低而且經(jīng)常出錯(cuò)。財(cái)務(wù)科使用用友財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件對(duì)醫(yī)院職工工資進(jìn)行管理。但由于用友企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)軟件功能強(qiáng)大、技術(shù)含量高、操作復(fù)雜。改用MICROSOFT EXECL來(lái)制作工資表比較手工來(lái)制作是方便和快捷，但每個(gè)月工資表中都有變動(dòng)項(xiàng)目，這樣就得新建一個(gè)表或反復(fù)修改。因?yàn)橛涗浄倍嗤霈F(xiàn)填錯(cuò)數(shù)目、計(jì)算錯(cuò)誤等問(wèn)題。所以院里決定自行開(kāi)發(fā)一個(gè)適合中醫(yī)院現(xiàn)狀的工資管理系統(tǒng)。在下面的各章中我將以開(kāi)發(fā)一套企業(yè)工資管理系統(tǒng)為例，談?wù)勂溟_(kāi)發(fā)過(guò)程和所涉及到的問(wèn)題及解決方法。
本篇論文主要闡述了該工資管理軟件的開(kāi)發(fā)調(diào)試過(guò)程和使用方法。本人在此次軟件開(kāi)發(fā)中參與編程開(kāi)發(fā)等工作。
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