淺談虛擬企業(yè)的信任機(jī)制
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摘要：
在當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)背景下，戰(zhàn)略聯(lián)盟已經(jīng)觸及到了聯(lián)盟參與者的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，隨之而來(lái)的是公司與企業(yè)文化的深層次變化。企業(yè)文化對(duì)于促進(jìn)信任關(guān)系的建立有巨大作用。企業(yè)聯(lián)盟的成功涉及許多因素，信任是其中最重要的因素之一。在聯(lián)盟的企業(yè)之間如何建立信任關(guān)系，建立一個(gè)在管理者控制范圍之內(nèi)的信任管理機(jī)制尤為重要。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略聯(lián)盟,信任,信任機(jī)制,企業(yè)文化


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