文件里面包含24套關(guān)于邊際報(bào)酬遞增與遞減的討論ppt
適用于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)案例分析以及相關(guān)的討論。

邊際報(bào)酬遞減規(guī)律存在的原因是：隨著可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發(fā)生變化。在可變要素投入量增加的最初階段，相對(duì)于固定要素來(lái)說(shuō)，可變要素投入過(guò)少，因此，隨著可變要素投入量的增加，其邊際產(chǎn)量遞增，當(dāng)可變要素與固定要素的配合比例恰當(dāng)時(shí)，邊際產(chǎn)量達(dá)到最大。如果再繼續(xù)增加可變要素投入量，由于其他要素的數(shù)量是固定的，可變要素就相對(duì)過(guò)多，于是邊際產(chǎn)量就必然遞減。