目錄

中文摘要 1

Abstract 2

第一章    引言 2

1.1 問題的提出和論文研究的意義 2

1.2 研究思路和內(nèi)容 2

第二章    企業(yè)管理中的激勵機(jī)制 3

2．1 激勵和激勵機(jī)制的概念 3

2．2 激勵與激勵機(jī)制對企業(yè)的重要性 3

2．3 現(xiàn)代企業(yè)管理中激勵機(jī)制的現(xiàn)狀 4

第三章    中國平安保險公司激勵機(jī)制的運(yùn)行特點 7

3．1 中國平安保險公司簡介 7

3．2 中國平安保險公司激勵機(jī)制的運(yùn)行特點 7

第四章  中國平安保險公司激勵機(jī)制所存在的問題及相應(yīng)的對策 11

4.1 中國平安保險公司激勵機(jī)制所存在的問題 11

4.2構(gòu)建中國平安完善激勵機(jī)制的對策 12

結(jié)束語 14

參考文獻(xiàn) 15

致謝語 16

中國平安保險公司激勵機(jī)制的現(xiàn)狀與對策

中文摘要

　　　現(xiàn)代社會，人力資源作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，對企業(yè)的興衰成敗起著重要作用。而激勵作為管理人力資源的一個重要方法，已被越來越多的企業(yè)所采用。本文就激勵的有關(guān)內(nèi)容做了簡單介紹，闡述了激勵機(jī)制的重要性和我國企業(yè)管理中激勵機(jī)制的現(xiàn)狀，并以中國平安保險公司為實證分析了其激勵機(jī)制的運(yùn)行特點及存在的問題，提出了相應(yīng)的對策，以構(gòu)建完善的激勵機(jī)制。主要通過圖書查詢、網(wǎng)上瀏覽、去企業(yè)實習(xí)等方法來收集資料，并運(yùn)用管理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識來撰寫論文。

關(guān)鍵詞：激勵；激勵機(jī)制；員工；對策

The current situation and countermeasures

of incentive mechanisms in Ping an

Abstract

　　　In modern society, as the strategic business resources, human resources play an important role in enterprises for its success or failure. The incentive is an important method for management of human resources and it has been adopted by more and more enterprises. This article has a brief description about incentive; represent the importance of incentives and the current situation of incentive mechanisms in China. And base on the example of China Ping An Insurance Company analyzes its operating characteristics and current problems, propose corresponding countermeasures to improve the incentive mechanism. The literature is finished with through searching books, browsing online, internship in the enterprises to collect information, and using information about management, human resource management, enterprise management, and other related knowledge.

 

 Key words: incentive; incentive mechanism; staff; countermeasure