企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)
3.5萬(wàn)字 82頁(yè)
包括主要程序代碼


摘要
本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是以實(shí)習(xí)期間所搜集的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并參閱了大量有關(guān)管理信息系統(tǒng)建立及相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)的著作和論文。在系統(tǒng)的介紹了管理信息系統(tǒng)的發(fā)展、功能目標(biāo)和作用的基礎(chǔ)上，詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程和步驟，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事考勤工資集成管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的原則指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照軟件工程的開(kāi)發(fā)步驟進(jìn)行了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
本系統(tǒng)是適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)和管理部門(mén)的實(shí)際需要面整合的一套功能強(qiáng)大且易學(xué)易用的計(jì)算機(jī)管理軟件。該系統(tǒng)適用于考勤制度嚴(yán)格的各類企事業(yè)單位。它支持企業(yè)高效率完成人事考勤工資管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工個(gè)人資料的錄入、職務(wù)變動(dòng)的記錄和管理；出勤、加班、請(qǐng)假、出差的記錄與統(tǒng)計(jì)；以及基本工資設(shè)定，月度工資計(jì)算、福利、津貼、獎(jiǎng)金的設(shè)定與查詢，以及實(shí)發(fā)工資的計(jì)算和工資報(bào)表的輸出。

關(guān)鍵詞：信息管理系統(tǒng),人事管理，考勤管理，工資管理





Abstract
The thesis is based on my data collected during practice. I have consulted a large number of work and thesis about management information system and relevant database development. In the system introduces the development, function goal and foundation on function of management information system, have introduced the development course and step of management information system of the enterprise in detail, realizing the systematization of enterprise's integrated management, the standardization, under the guidance of the principle of automation, have carried on systematic development according to the development step of the soft engineering strictly.
This system meets enterprises production division and actual need one powerful and computer management software that easy to learn and use that surface combines of administrative department. This system is suitable for all kinds of strict enterprises and institutions of the system of attendance. It supports enterprise's high efficiency to finish the daily business of attendance salary management of the personnel, including new employee personal materials input, record, post of change and manage; Attendance, record and statistics working overtime, asking for leave, going on business; And basic wage establish, monthly salary calculate, welfare, subsidy, settlement and inquiry of bonus, and the calculation paying out wages in fact and output of the salary report form.

Keywords：MIS, Personal Management, Salary Management, Attendance Management

前言
20世紀(jì)90年代，現(xiàn)實(shí)社會(huì)開(kāi)始發(fā)生革命性變化，即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開(kāi)始步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)所處的時(shí)代背景與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也發(fā)生了很大變化，系統(tǒng)就是在這種時(shí)代背景下面世的?；ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛性、共享性和交互性改變了人們的生活，也同樣改變了商業(yè)環(huán)境。企業(yè)面對(duì)龐大的外部信息和快速變化，必須從傳統(tǒng)的注重內(nèi)部資源的管理利用轉(zhuǎn)向注重外部資源的管理利用，從企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)集成轉(zhuǎn)向企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)同。
管理信息系統(tǒng)就是所說(shuō)的MIS（Management Information System）,在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中它變得越來(lái)越普及，是信息收集和加工的一種方法，形成了一個(gè)縱橫交織的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到計(jì)算機(jī)處理技術(shù)，系統(tǒng)理論，組織結(jié)構(gòu)，管理功能，管理知識(shí)等各方面的問(wèn)題。
管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程一般包括系統(tǒng)開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備，系統(tǒng)調(diào)查，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)，系統(tǒng)評(píng)價(jià)等步驟。根據(jù)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的大小，復(fù)雜，投入，方式，方法等因素的不同，開(kāi)發(fā)步驟的要求和內(nèi)容也不同，用戶需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行取舍和計(jì)劃。
企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)是東莞市中興電腦科技有限公司為東莞市的中小型企業(yè)開(kāi)發(fā)的ERP（Enterprise Resource Planning）系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)即人事管理模塊，該管理管理系統(tǒng)是適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)和管理部門(mén)的實(shí)際需要面整合的一套功能強(qiáng)大且易學(xué)易用的計(jì)算機(jī)管理軟件。該系統(tǒng)適用于考勤制度嚴(yán)格的各類企事業(yè)單位。該系統(tǒng)是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動(dòng)企業(yè)管理走向科學(xué)化，規(guī)范化的必要條件。本系統(tǒng)正是基于這一出發(fā)點(diǎn)而開(kāi)發(fā)的，它采用科學(xué)的先進(jìn)的面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)，開(kāi)發(fā)中吸收了許多大公司的管理方法。集先進(jìn)性，科學(xué)性于一體。
本論文共有六個(gè)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)合理組織、系統(tǒng)安排；各個(gè)章節(jié)銜接緊密、連貫性強(qiáng)。其中，第一章介紹了MIS的發(fā)展、MIS系統(tǒng)的功能目標(biāo)和主要作用等。第二章對(duì)企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)作了較詳細(xì)的描述，就該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想、開(kāi)發(fā)工具、功能分析和模塊設(shè)計(jì)作了簡(jiǎn)單介紹。第三章就該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))作了清楚的解釋和分析.第四章就系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)作了最詳盡的闡述，并實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的代碼開(kāi)發(fā)。第五章對(duì)該系統(tǒng)的維護(hù)和評(píng)價(jià)作了簡(jiǎn)要的說(shuō)明，從而完成了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程。第六章為設(shè)計(jì)總結(jié)，闡述了企業(yè)人事考勤工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)心得。最后列出了本次設(shè)計(jì)所用的參考文獻(xiàn)和源程序附錄。



目錄
1. 緒論 1
1.1 MIS的發(fā)展 1
1.2 MIS的功能目標(biāo) 1
1.3 MIS的主要作用 2
1.4 系統(tǒng)現(xiàn)狀分析： 2
1.5 系統(tǒng)可行性分析 3
1.5.1 經(jīng)濟(jì)上的可行性： 3
1.5.2 技術(shù)上可行性： 4
2. 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 5
2.1 開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想 5
2.2 開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)原則 6
2.3 開(kāi)發(fā)工具介紹 7
2.3.1 Delphi7.0面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介 7
2.3.2 SQL Server2000簡(jiǎn)介 10
2.4 系統(tǒng)功能分析： 13
2.5 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)： 14
3. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 15
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 15
3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16
3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 18
4. 功能模塊創(chuàng)建 26
4.1 登錄模塊設(shè)計(jì) 27
4.2 人事管理模塊設(shè)計(jì) 27
4.2.1 員工信息查詢修改 29
4.2.2 添加新員工 29
4.2.3 人事變動(dòng)部分 30
4.3 考勤管理模塊設(shè)計(jì) 30
4.3.1 上下班時(shí)間部分 32
4.3.2 考勤修改部分 33
4.3.3 考勤統(tǒng)計(jì)部分 35
4.4 工資管理模塊設(shè)計(jì) 37
4.4.1 工資計(jì)算公式調(diào)整部分 37
4.4.2 工資管理與統(tǒng)計(jì)部分 38
4.4.3 報(bào)表統(tǒng)計(jì)部分 40
4.5 帳戶管理模塊 41
4.6 數(shù)據(jù)模塊 42
4.7 關(guān)于窗體 43
5. 數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)與評(píng)價(jià) 45
5.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù) 45
5.2 數(shù)據(jù)庫(kù)評(píng)價(jià) 46
5.3 本系統(tǒng)特色 46
5.4 本系統(tǒng)性能 47
6. 總結(jié) 49
參考文獻(xiàn) 52
致謝 53
附錄 54



參考文獻(xiàn)
[1] 陳豫龍、何旭洪.Delphi6數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航.北京:人 民郵電出版社，2002
[2] 徐志堅(jiān).信息系統(tǒng)與公司競(jìng)爭(zhēng).北京： 科學(xué)出版社，2002



附錄
程序主要模塊源代碼
員工信息修改查詢部分主要功能代碼如下：
procedure TF_search.FormCreate(Sender: TObject);
begin
F_main.M_search.Enabled:=False; //禁止“查詢”菜單項(xiàng)
F_main.TB_search.Enabled:=False; //禁止“查詢”按鈕
Width:=536; //設(shè)置窗體寬度
Height:=392; //設(shè)置窗體高度
With DataModule1 do
......