人事工資管理系統(tǒng)(畢業(yè)設(shè)計(jì))
1.8萬字 34頁
資料包括論文、開題、演示PPT、翻譯、系統(tǒng)代碼






摘 要
本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的人事工資管理子系統(tǒng)的開發(fā)為背景，論述了人事工資管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)開發(fā)的基本原理和方法，從設(shè)計(jì)思路入手，介紹人事工資管理系統(tǒng)的構(gòu)思、設(shè)計(jì)與具體的實(shí)現(xiàn)。分析了開發(fā)課題的背景、開發(fā)環(huán)境、相關(guān)技術(shù)、模塊的邏輯和物理設(shè)計(jì)以及測試問題。并強(qiáng)調(diào)了后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用。在程序主界面及其它界面的設(shè)計(jì)上力求完整全面，將界面中涉及到的功能模板體現(xiàn)出來，并對部分模板的結(jié)構(gòu)流程進(jìn)行了具體的描述和分析。
本系統(tǒng)主要面向人事管理人員使用，在單機(jī)模式下運(yùn)行。系統(tǒng)分為員工信息、合同管理、薪酬保險(xiǎn)管理等幾大職能。具有先進(jìn)的人力資源管理理念；可以滿足多行業(yè)、多公司不同的人力資源管理要求；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控人力資源情況；進(jìn)行多層次數(shù)據(jù)匯總，為各層次管理者的決策分析提供數(shù)據(jù)；具有完整的系統(tǒng)接口，滿足靈活的數(shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)出。

關(guān)鍵字：信息管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)窗口，數(shù)據(jù)庫



Abstract
This thesis is based on the background of company salary system which is belonging to company information system. It expounds the structure of company personal salary system, principles and methods of programming. Take the designing thoughts as guideline to introduce the structure of design and how to realize its useness.The thesis is also analyze the project background, programming environment .relative technology, logic of module and test problems. It emphasis the setting-up and maintenance of backstage data base and developing of advanced application programmed, as to the former one, it requires to found a base which’s data is consistent and integrated , the other requires the application programmed must be perfect enough and easy to use . The main interface and other interfaces design should be integrated as possible, so that all functions can display and take effect. In the thesis I explain and analyze the procedure of some modules specifically .
This system used by human-resource managemers and run under the unite module.The programmed is consist with staffs informatio ,contracts management ,and salary insurance . It has advabced conception of human-resource manaegemeny,can meet many professions and companies’ different requirements, it can realize the bloclization of management and control the multi-level data , offer relative information to the administrator for analysis and decision-making.The system has integrated systematic interfaces can satisfied data’s input and output flexibly.

Keywords: Information Management System, Date Window, Date Base。


目 錄
摘 要 I
ABSTRACT II
1 緒論 1
1.1 課題背景 1
1.2 課題研究的目的和意義 1
1.3 國內(nèi)外概況 2
1.4 開發(fā)環(huán)境的選擇 2
1.4.1 開發(fā)軟件Delphi 2
1.4.2 SQL語言 2
1.4.3 Access數(shù)據(jù)庫 3
1.4.4 數(shù)據(jù)訪問接口的選擇 3
1.5 系統(tǒng)開發(fā)的方法 6
2 系統(tǒng)分析 8
2.1 系統(tǒng)需求分析 8
2.1.1 市場需求 8
2.1.2 功能需求 8
2.1.3 性能需求 9
2.1.4 系統(tǒng)的可行性分析 9
2.2 系統(tǒng)邏輯方案 9
2.2.1 人事管理流程調(diào)查 9
2.2.2 業(yè)務(wù)流程圖 10
3 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 11
3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 11
3.1.1 系統(tǒng)功能模塊圖 11
3.1.2 系統(tǒng)功能說明 12
3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 12
3.3.1 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 12
3.3.2 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì) 14
3.4 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì) 17
3.4.1 模塊設(shè)計(jì) 17
3.4.2 登陸模塊的設(shè)計(jì) 18
3.4.3 員工信息模塊的設(shè)計(jì) 20
3.4.4 員工信息查詢模塊的設(shè)計(jì) 21
3.4.5 工資管理模塊的設(shè)計(jì) 22
3.4.6 工資查詢模塊的設(shè)計(jì) 23
4 系統(tǒng)的測試及性能分析 25
4.1 系統(tǒng)的測試 25
4.2 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù) 26
4.3 系統(tǒng)的自我評價(jià) 26
5 小結(jié) 28
致 謝 29
參考文獻(xiàn) 30



參考文獻(xiàn)
[1]薩師煊，王珊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論.高等教育出版社
[2]杜軍平，黃杰 . ACCESS 2000數(shù)據(jù)庫開發(fā). 北京.機(jī)械工業(yè)出版社
[3]delphi 7 數(shù)據(jù)庫開發(fā)典型實(shí)例 尹立民 北京.電子工業(yè)出版社