政府控制轉(zhuǎn)型過(guò)程中的國(guó)有企業(yè)成本及收益分析.doc
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政府控制轉(zhuǎn)型過(guò)程中的國(guó)有企業(yè)成本及收益分析,2.1萬(wàn)字 19頁(yè)摘要:本文基于對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)的大量調(diào)查資料,考察了在轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行政府控制的成本和收益。我們發(fā)現(xiàn),政府過(guò)于嚴(yán)密的控制,會(huì)導(dǎo)致更多非贏利產(chǎn)品的生產(chǎn)和更多的過(guò)渡雇傭,從而更為嚴(yán)重的扭曲企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)決策。然而,嚴(yán)密的政府控制可以通過(guò)指令方式使企業(yè)管理者在...
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政府控制轉(zhuǎn)型過(guò)程中的國(guó)有企業(yè)成本及收益分析
2.1萬(wàn)字 19頁(yè)
摘要:
本文基于對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)的大量調(diào)查資料,考察了在轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行政府控制的成本和收益。我們發(fā)現(xiàn),政府過(guò)于嚴(yán)密的控制,會(huì)導(dǎo)致更多非贏利產(chǎn)品的生產(chǎn)和更多的過(guò)渡雇傭,從而更為嚴(yán)重的扭曲企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)決策。然而,嚴(yán)密的政府控制可以通過(guò)指令方式使企業(yè)管理者在企業(yè)效益不好的時(shí)候減少工資和獎(jiǎng)金,從而降低代理成本。從研究結(jié)果來(lái)看,政府控制會(huì)降低企業(yè)效率。但是,低程度的政府控制所引起的效率降低一般來(lái)說(shuō)會(huì)少于高程度的政府控制所引起的效率降低。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型,政府控制,公司監(jiān)控,企業(yè)改革,內(nèi)部控制,代理成本
摘要:
一 概述
二 理論分析
三 需要考慮的問(wèn)題
四 解釋變量的構(gòu)造
五估計(jì)結(jié)果
六 結(jié)論
附錄
參考數(shù)目
注釋
參考數(shù)目:
7 Gordon,Roger H.and Wei Li:The Change in Productivity of Chinese State Enterprises,1983-1987,Journal of Productivity Analysis,6,pp.5-26
8 Grovs,Theodore,Yongmian Hong,John McMillan,and Barry Naughton:“China‘s Evolving Managerial Labor Market?!盝ournal of Political Economy.103,4:847-82.August
2.1萬(wàn)字 19頁(yè)
摘要:
本文基于對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)的大量調(diào)查資料,考察了在轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行政府控制的成本和收益。我們發(fā)現(xiàn),政府過(guò)于嚴(yán)密的控制,會(huì)導(dǎo)致更多非贏利產(chǎn)品的生產(chǎn)和更多的過(guò)渡雇傭,從而更為嚴(yán)重的扭曲企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)決策。然而,嚴(yán)密的政府控制可以通過(guò)指令方式使企業(yè)管理者在企業(yè)效益不好的時(shí)候減少工資和獎(jiǎng)金,從而降低代理成本。從研究結(jié)果來(lái)看,政府控制會(huì)降低企業(yè)效率。但是,低程度的政府控制所引起的效率降低一般來(lái)說(shuō)會(huì)少于高程度的政府控制所引起的效率降低。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型,政府控制,公司監(jiān)控,企業(yè)改革,內(nèi)部控制,代理成本
摘要:
一 概述
二 理論分析
三 需要考慮的問(wèn)題
四 解釋變量的構(gòu)造
五估計(jì)結(jié)果
六 結(jié)論
附錄
參考數(shù)目
注釋
參考數(shù)目:
7 Gordon,Roger H.and Wei Li:The Change in Productivity of Chinese State Enterprises,1983-1987,Journal of Productivity Analysis,6,pp.5-26
8 Grovs,Theodore,Yongmian Hong,John McMillan,and Barry Naughton:“China‘s Evolving Managerial Labor Market?!盝ournal of Political Economy.103,4:847-82.August
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