企業(yè)人力資源開發(fā)體系探索
我們今天正處于知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟時代是以知識為導(dǎo)向的時代，人作為知識的載體，正越來越受工商企業(yè)的重視。企業(yè)競爭是人才的競爭，人力資源已成為企業(yè)的第一資源。隨著WTO的加入，中國企業(yè)要在全球一體化競爭中生存和發(fā)展，唯一途徑就是充分開發(fā)、科學(xué)管理人力資源，這樣才能引導(dǎo)企業(yè)不斷走向成功。
本文理論聯(lián)系實際，對人力資源開發(fā)體系存在的問題進行剖析，提出一些個人的看法和建議，從而進一步引申出我國企業(yè)人力資源改革的思考。