事業(yè)單位績效審計(jì)的難點(diǎn)和解決途徑初探

摘要：在不斷深入的行政體制改革背景下，績效審計(jì)工作能夠?qū)κ聵I(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生直接影響，所以其應(yīng)該作為事業(yè)單位平時(shí)工作過程中的重點(diǎn)內(nèi)容。為將事業(yè)單位管理水平提高至更高層次，更好開展事業(yè)單位績效審計(jì)工作，本文對(duì)績效審計(jì)工作開展過程中的難點(diǎn)進(jìn)行了深入討論，依次分析了審計(jì)意識(shí)、審計(jì)方法、評(píng)價(jià)體系以及激勵(lì)手段四個(gè)方面存在的問題，在此基礎(chǔ)上探討了如何增強(qiáng)事業(yè)單位的績效審計(jì)工作，希望能夠?yàn)槭聵I(yè)單位績效審計(jì)工作的開展提供一定的借鑒意見。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；績效審計(jì)；工作難點(diǎn)；解決途徑