關(guān)于國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度的思考

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背景：自從1994年國(guó)家公務(wù)員錄用考試制度正式實(shí)行以來(lái)，全國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年激增。根據(jù)人事部發(fā)布的最新消息，2005年中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的報(bào)名人數(shù)達(dá)54萬(wàn)，其中31萬(wàn)通過(guò)資格審查，合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例高達(dá)37.3∶1。統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)有4萬(wàn)多人報(bào)考了中央、國(guó)家機(jī)關(guān)在粵的辦事機(jī)構(gòu)，到廣州進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的達(dá)到3萬(wàn)多人根據(jù)最新消息，省委組織部、省人事廳組織廣東省部分機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試將于本月20日、21日兩天進(jìn)行，本次招考共招考900多人，招考勢(shì)必要引發(fā)新一輪的報(bào)考熱潮。
就此情況，我對(duì)公務(wù)員考試制度進(jìn)行了一系列的調(diào)查，對(duì)公務(wù)員考試制度進(jìn)行了深入的分析和思考。
一個(gè)國(guó)家選拔任用什么樣的制度、從事國(guó)家管理，直接影響著國(guó)家機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和效率，關(guān)系著事業(yè)的成敗和國(guó)家的興衰。因此，選拔錄用制度歷來(lái)為世界各國(guó)所高度重視。我國(guó)古代思想家墨子在《高賢篇》中寫道:“尚賢者，政之本也?！彼抉R遷在《史記.高君列傳》中說(shuō):“得人者興，失人者崩?！币恍﹪?guó)家的文官教程中也談到:社會(huì)上的精英人才若不能被吸引參加文官考試，則事后政府無(wú)論如何經(jīng)管，都無(wú)法使其蒸蒸日上。這一事實(shí)久已為世人所公認(rèn)?？梢?jiàn)，建立國(guó)家公務(wù)員制度，考試錄用是關(guān)鍵。在正確地借鑒和汲取古今中外的有益經(jīng)驗(yàn)，保持和發(fā)揮我國(guó)錄用制度中的優(yōu)燙傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，興利除弊建立起一套具有中國(guó)特色的、科學(xué)合理的考試錄用制度，對(duì)于革除我國(guó)現(xiàn)行干部人事制度的弊端，造成人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，加速我國(guó)的政治體制改革，盡快確立與完善我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度，有著重要的意義。
我國(guó)的公務(wù)員考試制度有利也有其弊端，我們要去其弊取其利，使公務(wù)員考試制度為我國(guó)選拔出一批人才，從而為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的力量。