我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思考

①頁(yè)數(shù) 9

②字?jǐn)?shù) 8,215

③ 摘要
隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,在組織的人、財(cái)、物、信息四種資源中，人們?cè)絹?lái)越廣泛地認(rèn)識(shí)到人的重要性，以人為本的理念已漸漸深入人心。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，擁有一大批知識(shí)型員工的企業(yè)必定是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者。目前，由于信息社會(huì)的到來(lái)，知識(shí)、技能的飛速更新，人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)不是一種特權(quán)或權(quán)力，而是一種需要，培訓(xùn)工作更是倍受重視，無(wú)論是理論上還是實(shí)務(wù)上都得到了迅速發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)組織管理中的一個(gè)重要問(wèn)題是人力資源管理的開發(fā)與管理，如何科學(xué)地、合理地組織和開發(fā)人力資源已成為企業(yè)生存的關(guān)鍵所在。

④ 關(guān)鍵字 人力資源管理 企業(yè)員工培訓(xùn) 培訓(xùn)方案

⑤參考文獻(xiàn)
①彭劍鋒、包政 主編，《人員甄選錄用與培訓(xùn)卷》，北京：人民大學(xué)出版社，1993年版。
②余凱成、程文文、陳維政 編著，《人力資源管理》，大連：大連理工大學(xué)出版社，1999年版。
③張一馳 編著，《人力資源管理教程》，北京：北京大學(xué)出版社，1999年版。
④洛絲特 著，《人力資源管理》，北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年版。
⑤加里。得斯勒（美國(guó)）著，《人力資源管理》（第六版），北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，1999年版。