淺析現(xiàn)代企業(yè)中的人本管理

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②字?jǐn)?shù) 5,754

③ 摘要
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是管理理念的競(jìng)爭(zhēng)，隨著西方管理學(xué)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)有了更深的認(rèn)識(shí)，即對(duì)人的認(rèn)識(shí)有了升華，提出人是最重要的資源，最寶貴的財(cái)富。人是生產(chǎn)力諸因素中最活躍的因素，人是管理的主體，管理是人的行為。在21世紀(jì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)，如何留住人才，用好人才，已成為管理學(xué)中研究的重要課題，即“人本管理”。全面理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，正確建立和實(shí)施以人為本的管理機(jī)制，是新時(shí)代的要求，是企業(yè)成功的關(guān)鍵，也是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的要求。因此，本文從人本管理的內(nèi)涵出發(fā)，闡述了人本管理的理論模式、人本管理在現(xiàn)代企業(yè)中的實(shí)現(xiàn)及人本管理在新世紀(jì)的發(fā)展等問(wèn)題，就中國(guó)企業(yè)如何理解和運(yùn)用“人本管理”談?wù)剛€(gè)人的一些看法，希望對(duì)企業(yè)提高管理水平能有所借鑒。


④關(guān)鍵字 人力資源；管理；人本；機(jī)制

⑤參考文獻(xiàn)
[1]周建濤《企業(yè)改革與人力資源管理》載《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)》2003年5期
[2]林宏宗《勞動(dòng)價(jià)值與分配新論》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2002年版 第286頁(yè)
[3]邢以群《人力資源管理概論》浙江大學(xué)出版社2001年版