內(nèi)部競聘考核工作方案.doc
約5頁DOC格式手機(jī)打開展開
內(nèi)部競聘考核工作方案,3300多字 5頁一、開展企業(yè)內(nèi)部管理崗位競聘考核活動(dòng)的目的二、內(nèi)部競聘原則三、內(nèi)部競聘管理小組的組成和任務(wù)四、崗位說明書的資料收集、編制和作用五、關(guān)于內(nèi)部競聘的工作公告的發(fā)布六、內(nèi)部競聘員工資格審查七、筆試八、面試九、內(nèi)部競聘考核信息反饋面談十、競聘崗位人選的最終確定步驟十一、最終確定人選的工作安...
內(nèi)容介紹
此文檔由會(huì)員 lyy1314 發(fā)布
內(nèi)部競聘考核工作方案
3300多字 5頁
一、開展企業(yè)內(nèi)部管理崗位競聘考核活動(dòng)的目的
二、內(nèi)部競聘原則
三、內(nèi)部競聘管理小組的組成和任務(wù)
四、崗位說明書的資料收集、編制和作用
五、關(guān)于內(nèi)部競聘的工作公告的發(fā)布
六、內(nèi)部競聘員工資格審查
七、筆試
八、面試
九、內(nèi)部競聘考核信息反饋面談
十、競聘崗位人選的最終確定步驟
十一、最終確定人選的工作安排步驟
十二、內(nèi)部競聘考核資料的處理
3300多字 5頁
一、開展企業(yè)內(nèi)部管理崗位競聘考核活動(dòng)的目的
二、內(nèi)部競聘原則
三、內(nèi)部競聘管理小組的組成和任務(wù)
四、崗位說明書的資料收集、編制和作用
五、關(guān)于內(nèi)部競聘的工作公告的發(fā)布
六、內(nèi)部競聘員工資格審查
七、筆試
八、面試
九、內(nèi)部競聘考核信息反饋面談
十、競聘崗位人選的最終確定步驟
十一、最終確定人選的工作安排步驟
十二、內(nèi)部競聘考核資料的處理
