標(biāo)題：人事管理制度0




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第一條 爲(wèi)規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。
第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱爲(wèi)本公司職員。
第四條 本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。
□ 聘用
第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。
第二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合於職務(wù)或工作者爲(wèi)原則，但特殊需要時不在此限。
第三條 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用
(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，年齡在35歲以上。
(二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，年齡在25歲以上。
(三)一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。
第五條 本公司特勤人員(司機(jī)、保安、打字員)，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用：
(一)司機(jī) 有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗。
(二)保安身高1.72M以上，有安全保安知識和實(shí)際工作經(jīng)驗。
(三)打字員擅長中英文打字，有實(shí)際工作經(jīng)驗。
□ 試用及報到
第一條 新聘用人員應(yīng)試用合格才試錄用，試用期爲(wèi)三個月，期滿合格者方予錄用爲(wèi)正式員工。
第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。
第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。
(一)填寫個人履歷表；
(二)交登記照片5張；
(三)交身份證復(fù)印件1份；
(壹) 交學(xué)歷證。
□ 保證
第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。新進(jìn)員工於辦妥保證手續(xù)後才能報到。前項保證手續(xù)及保證人責(zé)任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。
第二條 本公司員工保證人(以下簡稱保證人)以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認(rèn)爲(wèi)適當(dāng)者。