通用工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì).doc
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通用工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì),1萬字 20頁 有程序代碼傳統(tǒng)的工資管理都是用手工來完成的,其非常耗時(shí)耗力,而且效率很低。隨著工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大和工資的項(xiàng)目的不斷增加,計(jì)算起來就更加的不方便,而且不適合實(shí)際的需要了,所以本系統(tǒng)就是為了解決這一問題而提出的。以ms sql server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫平臺(tái),以powerbuilder作為前臺(tái)開發(fā)工具,完成...
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內(nèi)容介紹
此文檔由會(huì)員 劉偉平 發(fā)布
1萬字 20頁 有程序代碼
傳統(tǒng)的工資管理都是用手工來完成的,其非常耗時(shí)耗力,而且效率很低。隨著工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大和工資的項(xiàng)目的不斷增加,計(jì)算起來就更加的不方便,而且不適合實(shí)際的需要了,所以本系統(tǒng)就是為了解決這一問題而提出的。以MS SQL Server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫平臺(tái),以PowerBuilder作為前臺(tái)開發(fā)工具,完成一個(gè)小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)。
本系統(tǒng)主要面向的用戶是:管理員、員工、會(huì)計(jì),現(xiàn)就分角色對系統(tǒng)的功能進(jìn)行說明。
登錄:
(1) 身份驗(yàn)證登錄:包括員工登錄、管理員登錄和會(huì)計(jì)登錄,其權(quán)限不同,能操作的也不一樣,進(jìn)入不同的界面。
員工權(quán)限:
(2) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(3) 查看工資:在員工登錄界面,點(diǎn)擊查看,可以看自己的工資情況。包括基本工資、個(gè)人資料,獎(jiǎng)金發(fā)放的具體情況和扣發(fā)工資的具體情況。
會(huì)計(jì)權(quán)限:
(4) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(5) 在會(huì)計(jì)登錄界面:首先判斷員工的本月的工資有沒有計(jì)算,若沒有計(jì)算則輸出該員工的工資信息。其中有獎(jiǎng)金的計(jì)算、扣發(fā)工資的計(jì)算、和最后實(shí)發(fā)工資的計(jì)算。
管理員權(quán)限:
(6) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(7) 修改員工的信息:輸入要修改的員工的工號,然后判斷這個(gè)員工存在與否,若存在就可以修改,修改內(nèi)容包括姓名、性別、基本工資等。
(8) 設(shè)置獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定:設(shè)置出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)、工作表現(xiàn)好的獎(jiǎng)金,還有職務(wù)補(bǔ)貼,如:經(jīng)理。
(9) 設(shè)置扣發(fā)工資:設(shè)置遲到早退一次要扣多少錢,工作中出現(xiàn)問題扣多少錢。
(10) 計(jì)算工資的公式:實(shí)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金(出差補(bǔ)貼+加班費(fèi)+…)-扣發(fā)工資(遲到早退+工作出錯(cuò)+…)
(11) 查詢:輸入時(shí)間段,輸出這一段時(shí)間內(nèi)工資的發(fā)放情況,基本工資??偟莫?jiǎng)金,總的扣發(fā)工資。還可以輸入某一個(gè)員工的工號,輸出這個(gè)員工的所有信息
傳統(tǒng)的工資管理都是用手工來完成的,其非常耗時(shí)耗力,而且效率很低。隨著工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大和工資的項(xiàng)目的不斷增加,計(jì)算起來就更加的不方便,而且不適合實(shí)際的需要了,所以本系統(tǒng)就是為了解決這一問題而提出的。以MS SQL Server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫平臺(tái),以PowerBuilder作為前臺(tái)開發(fā)工具,完成一個(gè)小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)。
本系統(tǒng)主要面向的用戶是:管理員、員工、會(huì)計(jì),現(xiàn)就分角色對系統(tǒng)的功能進(jìn)行說明。
登錄:
(1) 身份驗(yàn)證登錄:包括員工登錄、管理員登錄和會(huì)計(jì)登錄,其權(quán)限不同,能操作的也不一樣,進(jìn)入不同的界面。
員工權(quán)限:
(2) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(3) 查看工資:在員工登錄界面,點(diǎn)擊查看,可以看自己的工資情況。包括基本工資、個(gè)人資料,獎(jiǎng)金發(fā)放的具體情況和扣發(fā)工資的具體情況。
會(huì)計(jì)權(quán)限:
(4) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(5) 在會(huì)計(jì)登錄界面:首先判斷員工的本月的工資有沒有計(jì)算,若沒有計(jì)算則輸出該員工的工資信息。其中有獎(jiǎng)金的計(jì)算、扣發(fā)工資的計(jì)算、和最后實(shí)發(fā)工資的計(jì)算。
管理員權(quán)限:
(6) 修改密碼:輸入原始密碼,然后兩次輸入新密碼,檢驗(yàn)原始密碼的正誤,正確后看新密碼符不符合要求,符合要求才能修改成功。
(7) 修改員工的信息:輸入要修改的員工的工號,然后判斷這個(gè)員工存在與否,若存在就可以修改,修改內(nèi)容包括姓名、性別、基本工資等。
(8) 設(shè)置獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定:設(shè)置出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)、工作表現(xiàn)好的獎(jiǎng)金,還有職務(wù)補(bǔ)貼,如:經(jīng)理。
(9) 設(shè)置扣發(fā)工資:設(shè)置遲到早退一次要扣多少錢,工作中出現(xiàn)問題扣多少錢。
(10) 計(jì)算工資的公式:實(shí)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金(出差補(bǔ)貼+加班費(fèi)+…)-扣發(fā)工資(遲到早退+工作出錯(cuò)+…)
(11) 查詢:輸入時(shí)間段,輸出這一段時(shí)間內(nèi)工資的發(fā)放情況,基本工資??偟莫?jiǎng)金,總的扣發(fā)工資。還可以輸入某一個(gè)員工的工號,輸出這個(gè)員工的所有信息
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