基于層次分析法的企業(yè)信息化績效評價

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摘要:企業(yè)信息化的實施是一項以“效益驅動”為目標的投資項目，企業(yè)所關心的是系統(tǒng)投入運行之后，是否能達到預定目標，投入和收益比率如何，能否通過信息化給企業(yè)帶來效益。應當利用一整套切合實際的指標體系和評價模型對其進行綜合評價，全面、準確、客觀地評價企業(yè)信息化發(fā)展水平，比較企業(yè)之間信息化水平方面的差異和特點，以指導企業(yè)信息化建設工作。本文研究的重點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，根據(jù)信息化績效評價體系構建的原則來建立指標體系；然后，采用層次分析法構建企業(yè)信息化評價模型，并計算各指標的權重；最后，利用該模型分析方正集團信息化，證明該評價模型在實際中有較好的作用和價值。

關鍵字：企業(yè)信息化 績效 評價體系 層次分析法 模型

Abstract：Implementation of enterprise information with a "benefit -driven " as the goal of the investment projects, enterprises are concerned about after the system into operation , whether it can reach the intended target, and how to invest the revenue ratio , the information can be passed to the enterprise benefits. Should use a set of realistic eva luation index system and its comprehensive eva luation model , comprehensive, accurate and objective eva luation of the level of development of enterprise information , the comparison between the level of information and business aspects of the differences in characteristics to guide the construction of enterprise information work .Focus of this paper is mainly reflected in the following aspects : First , based on the principles of information system performance eva luation index system built to create ; then , using AHP to build enterprise informatization eva luation model, and calculate the weight of each index ; finally, Founder Group analyzed using the model information to prove that the eva luation model has a good role and value in practice.

Keywords: Enterprise Information Performance eva luation System AHP Model


目錄
第一章 緒論 5
1.1研究背景 5
1.2研究的目的和意義 5
1.3國內外信息化績效評價現(xiàn)狀 5
1.4研究內容和研究方法 6
第二章 我國企業(yè)信息化績效評價理論概述 7
2.1企業(yè)信息化理論 7
2.2企業(yè)信息化績效評價理論 7
第三章 我國企業(yè)信息化績效評價指標體系的構建 9
3.1企業(yè)信息化績效評價指標體系構建的原則 9
3.2企業(yè)信息化績效評價體系的各項指標 9
第四章 企業(yè)信息化評價模型的構建 12
4.1指標體系權重計算方法的選擇 12
4.2AHP層次分析法基本原理 12
4.3企業(yè)信息化綜合評價模型 12
第五章 案例分析 19
5.1方正集團信息化基本情況分析 19
5.2方正集團信息化績效評價得分 19
5.3方正集團信息化績效評價綜合得分 20
5.4提高信息化績效措施 21
致謝 23
參考文獻 23